关于“公司律师调整到其他岗位是否必须注销公司律师”的问题，这主要取决于具体的法律法规以及公司的内部规定。以下是对此问题的详细解答：
一、法律法规层面
公司律师的资格与注册：公司律师的资格和注册通常受到国家法律法规的严格管理。在中国，公司律师（也称为企业法律顾问）需要具备一定的法律专业知识，并通过相应的考试或认证程序才能获得执业资格。注册后，他们需要在特定的法律服务机构（如公司法律事务部）从事法律服务工作。
注销的规定：关于公司律师注销的规定，通常会在相关的法律法规中明确。这些规定可能涉及注销的条件、程序以及注销后的法律后果等。然而，并非所有调整岗位的情况都会导致公司律师资格的注销。注销通常是在特定情况下，如律师不再从事法律服务工作、违反法律法规或职业道德规范等，才需要进行的。
二、公司内部规定层面
岗位调整与律师资格：公司内部对于岗位调整和公司律师资格的管理可能有自己的规定。这些规定可能因公司而异，但通常会考虑岗位调整的性质、对公司法律服务工作的影响以及公司律师的个人意愿等因素。
是否需要注销：在公司内部规定中，如果岗位调整不涉及法律服务工作或公司认为调整后仍需要保留公司律师资格，那么可能不需要注销公司律师。相反，如果岗位调整导致公司律师无法继续履行其法律职责或公司不再需要其提供法律服务，那么可能需要按照公司内部规定和法律法规的要求进行注销。
三、实际操作建议
咨询相关法律法规：在决定是否需要注销公司律师之前，建议首先咨询相关的法律法规和政策文件，了解注销的具体规定和程序。
与公司沟通：与公司的人力资源部门或法律事务部门沟通，了解公司内部对于岗位调整和公司律师资格管理的具体规定，以及公司的期望和要求。
考虑个人职业规划：在做出决定时，还需要考虑个人的职业规划和发展需求。如果注销公司律师资格对个人的职业发展产生不利影响，那么可能需要谨慎考虑并寻求其他解决方案。
综上所述，公司律师调整到其他岗位并不一定需要注销公司律师资格。这取决于具体的法律法规、公司内部规定以及个人的职业规划和发展需求。在做出决定之前，建议充分了解相关规定和要求，并与公司进行有效沟通。