公司注销后，员工无法盖章的问题，可以通过以下方式解决：

1. 明确盖章的具体需求：

   • 首先，需要明确员工为何需要盖章，是出于工作需要、合同签署、还是其他法律文件的认证等。不同的需求可能有不同的解决方案。

2. 联系公司注销前的相关负责人：

   • 尽管公司已经注销，但可以尝试联系公司注销前的法定代表人、股东或负责人，了解公司注销时对于公章、合同章等印章的处理方式，看是否能通过他们协助解决盖章问题。

3. 寻求原公司债权人的帮助：

   • 如果公司注销前有未了结的债权债务关系，员工可以尝试联系债权人，看是否能通过债权人的协助，以债权人的名义要求原公司相关人员协助盖章。

4. 咨询工商行政管理部门：

   • 员工可以向公司注册地的工商行政管理部门咨询，了解公司注销后印章的归属和处理方式。有时，工商行政管理部门会保留注销公司的部分档案，包括印章，但这种情况较为罕见。

5. 考虑法律途径：

   • 如果员工需要盖章的文件涉及法律权益，且无法通过上述方式解决，可以考虑通过法律途径维护自己的权益。例如，如果员工与公司之间存在未了结的劳动争议，可以通过劳动仲裁或诉讼的方式，要求公司或相关责任人承担相应的法律责任。

6. 重新办理或替代方案：

   • 如果盖章是为了办理某项特定业务或手续，员工可以考虑是否有可能重新办理该业务或手续，或者寻找替代方案来完成所需的任务。

综上所述，公司注销后员工无法盖章的问题需要根据具体情况来灵活处理。如果员工在尝试上述方法后仍无法解决问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供更详细的法律建议。