银行高管代为履职是否有签字权，需根据具体情况来判断。以下是详细分析：

1. 依据公司章程或内部规定：

   • 银行作为法人机构，其内部管理和职权分配通常会在公司章程或相关内部规定中明确。
   • 如果公司章程或内部规定中明确规定了高管在特定情况下可以代为履职，并赋予了相应的签字权，那么该高管在代为履职期间就具有签字权。

2. 依据法律授权或委托：

   • 在某些情况下，法律可能直接规定或允许通过委托方式授予高管代为履职的签字权。
   • 如果银行通过合法程序（如股东会决议、董事会决议等）明确授权或委托某高管在特定期间代为履职，并明确其签字权，则该高管在授权或委托范围内具有签字权。

3. 考虑实际情况和必要性：

   • 在实际操作中，银行高管代为履职并行使签字权的情况可能因业务需要、紧急情况或其他特殊原因而发生。
   • 在这种情况下，应综合考虑实际情况和必要性，以及是否符合银行的整体利益和法律规定，来判断高管是否有签字权。

4. 注意签字权的范围和限制：

   • 即使高管在代为履职期间具有签字权，也应明确其签字权的范围和限制。
   • 例如，签字权可能仅限于特定事项、特定金额或特定期间内，超出这些范围和限制的行使可能构成越权或无效行为。

综上所述，银行高管代为履职是否有签字权，需根据公司章程、内部规定、法律授权或委托以及实际情况和必要性来综合判断。在具体情况下，建议咨询银行内部法务部门或专业律师以获取更准确的法律意见。