结论：关于您在外地小厂上班，老板让您入股是否可信的问题，这不能一概而论，需要从多个角度进行详细分析。

1. 入股协议的合法性：

   • 首先，您需要确认老板提出的入股协议是否合法合规。入股通常意味着您将成为公司的股东，享有相应的股东权益。因此，协议中应明确您的出资额、股权比例、分红方式、股东权利与义务等关键条款。
   • 如果协议内容模糊、不明确或存在违法条款（如要求您承担无限责任等），则应谨慎对待，并考虑咨询专业律师进行审查。

2. 公司的财务状况与前景：

   • 在决定入股前，您应对公司的财务状况进行深入了解。包括公司的资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，以及公司的经营状况、市场前景等。
   • 如果公司财务状况不佳或市场前景不明朗，入股可能面临较大风险。此时，您需要权衡利弊，考虑是否值得投资。

3. 老板的信誉与诚信度：

   • 老板的信誉和诚信度也是决定入股是否可信的重要因素。您可以通过了解老板的历史经营记录、与其他员工的交流、行业内的口碑等方式来评估老板的信誉。
   • 如果老板存在不良记录或诚信问题，那么入股的风险可能会增加。在这种情况下，您需要更加谨慎地考虑是否入股。

4. 入股后的权益保障：

   • 入股后，您应确保自己的股东权益得到充分保障。这包括但不限于参与公司决策、查阅公司账簿、获得分红等。
   • 如果协议中没有明确保障您的股东权益，或者公司存在损害股东权益的行为，您应及时采取措施维护自己的合法权益。

5. 法律风险与防范：

   • 入股涉及法律问题，如股权转让、股东权益保护等。因此，在入股前，您应了解相关法律法规，确保自己的行为合法合规。
   • 如果可能的话，您可以与老板协商签订正式的入股协议，并明确双方的权利与义务。同时，考虑咨询专业律师以获取更全面的法律建议。

建议：

• 在决定入股前，务必进行充分的调查和了解，包括公司的财务状况、市场前景、老板的信誉等。
• 仔细审查入股协议，确保协议内容合法合规且明确保障您的股东权益。
• 考虑咨询专业律师，以获取更全面的法律建议和风险评估。

如果您在入股过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业、全面的法律服务。