农民工带班的通常也算作农民工。以下从几个角度进行详细分析：

1. 定义角度：

   • 农民工，通常指的是从农村到城市或外地从事非农业工作的劳动者。他们往往保留着农村户籍，但在城市或外地从事建筑、制造、服务等行业的工作。
   • 农民工带班，一般指的是在农民工群体中担任一定管理或组织职责的人员，如带班组长等。他们虽然可能承担一定的管理任务，但本质上仍然是农民工的一部分，因为他们同样来自农村，从事非农业工作，且往往没有改变其农村户籍。

2. 法律地位角度：

   • 在法律上，农民工带班与普通农民工在劳动权益保护方面通常享有同等的地位。他们同样受到《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的保护，享有劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生等基本权益。
   • 农民工带班作为农民工群体中的一员，如果其权益受到侵害，同样可以通过法律途径来维护自己的合法权益。

3. 实际情况角度：

   • 在实际工作中，农民工带班可能承担更多的责任和任务，如组织施工、协调工作等。但这并不改变他们作为农民工的身份和地位。
   • 农民工带班的工资和福利可能因工作性质、地区差异等因素而有所不同，但这并不影响他们作为农民工的基本属性。

建议：

• 对于农民工带班来说，他们应该了解自己的法律地位和权益，学会运用法律武器来维护自己的合法权益。
• 如果农民工带班在工作中遇到工资福利等方面的问题，可以及时向相关部门或律师咨询，寻求帮助和支持。

可能后果：

• 如果农民工带班不了解自己的法律地位和权益，可能会在工作中受到不公平的待遇或侵害。
• 因此，了解并维护自己的合法权益对于农民工带班来说至关重要。

综上所述，农民工带班的通常也算作农民工，他们在法律地位、权益保护等方面与普通农民工享有同等的待遇。如果有任何关于劳动工伤（工资福利）方面的法律问题，可以直接向我咨询。