结论：车辆刮擦能否申请误工费，需根据具体情况来判断。若仅车辆受损而无人身伤害，通常不能申请误工费；但若车内人员受伤或车辆为营运性质且因维修导致停运，则可能可以申请相应的误工费或停运损失。

详细分析：

1. 仅车辆受损，无人身伤害的情况：

   • 在这种情况下，由于车辆刮擦并未导致车内人员受伤，因此不存在因人身损害而无法正常工作并产生收入损失的情况。根据误工费的定义，即因事故导致受害人无法从事正常工作而实际减少的收入，此时并不满足误工费的申请条件。
   • 法律依据：误工费是对受害人因人身损害而无法正常工作所减少的收入的赔偿，无人身损害则无误工费主张的基础。

2. 车内人员受伤的情况：

   • 如果车辆刮擦导致车内人员受伤，且受伤人员因就医治疗或休养而无法正常工作，从而导致收入减少，那么受伤人员可以主张误工费。
   • 申请条件：在主张误工费时，必须提供充分的证据材料，包括医疗机构的相关证明（如病历、诊断证明、出院小结等）以及收入证明（如用人单位开具的误工证明、工资条、银行工资流水等）。
   • 法律依据：根据相关法律法规，受害人因人身损害而无法正常工作所减少的收入，赔偿义务人需向赔偿权利人支付这一费用。

3. 营运车辆因维修导致停运的情况：

   • 对于出租车、网约车等以运输为业的车辆，若车辆刮擦后需要维修，导致在维修期间无法正常从事营运活动并产生经济损失，此时可以主张停运损失。停运损失是指在合理修复期间内，因无法从事相应经营活动所产生的合理损失。
   • 申请条件：需提供经营资质证明、维修时间记录及行业平均收入标准等证据材料来支持停运损失的主张。
   • 法律依据：根据《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，依法从事经营性活动的车辆因事故无法运营所产生的合理停运损失，当事人有权要求侵权人赔偿。

建议与行动：

• 在处理车辆刮擦事故时，首先应确认是否有人员受伤以及车辆是否为营运性质。
• 若有人员受伤，应及时收集医疗机构的相关证明和收入证明等材料，以便后续主张误工费。
• 若车辆为营运性质且因维修导致停运，应收集经营资质证明、维修时间记录及行业平均收入标准等证据材料，以支持停运损失的主张。
• 在与对方协商或通过法律途径解决争议时，务必保持冷静和理性，依据相关法律法规和证据材料来维护自己的合法权益。

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