结论：拖欠工资本身并不直接构成拒执罪，要告对方拒执罪，需要满足一定的条件并经过一系列法律程序。以下我将从拒执罪的构成要件、如何收集证据、以及具体的法律程序等角度为你详细解答。

1. 拒执罪的构成要件

拒执罪，即拒不执行判决、裁定罪，是指对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的行为。要构成拒执罪，需要满足以下几个要件：

• 存在有效的判决或裁定：即你需要先通过劳动仲裁或诉讼等法律途径，获得关于工资支付的判决或裁定。
• 被执行人有能力执行而拒不执行：这需要你提供证据证明对方有支付工资的能力，但故意不支付。
• 情节严重：这通常指的是被执行人采取隐藏、转移财产等手段逃避执行，或者对执行人员进行侮辱、诽谤、威胁等行为。

2. 如何收集证据

要告对方拒执罪，你需要收集以下证据：

• 劳动仲裁或诉讼的判决或裁定书：这是证明你与对方存在工资纠纷，并且已经获得法律支持的关键证据。
• 对方有能力执行的证据：这可以包括对方的银行流水、财产状况证明、收入证明等，以证明对方有支付工资的能力。
• 对方拒不执行的证据：这可以包括对方拒绝支付工资的书面记录、录音、录像等，以及你向对方催讨工资的记录等。

3. 具体的法律程序

• 向法院申请强制执行：在获得劳动仲裁或诉讼的判决或裁定后，你可以向法院申请强制执行，要求对方支付工资。
• 收集并提交拒执罪的证据：在强制执行过程中，如果你发现对方有能力执行而拒不执行，且情节严重，你可以收集相关证据，并向法院提交，要求法院以拒执罪追究对方的刑事责任。
• 法院审查并决定是否立案：法院会对你提交的证据进行审查，如果认为符合拒执罪的构成要件，且证据充分，法院会决定立案，并启动刑事诉讼程序。

4. 注意事项

• 拒执罪的认定较为严格：由于拒执罪涉及到刑事责任，法院在认定时会非常严格，你需要确保提供的证据充分、确凿。
• 考虑其他法律途径：在告对方拒执罪之前，你也可以考虑通过其他法律途径来维护自己的权益，比如申请支付令、提起民事诉讼等。

5. 法律建议

• 及时咨询专业律师：由于拒执罪的认定和法律程序都相对复杂，我建议你及时咨询专业律师，以便更好地维护自己的权益。
• 保留好所有相关证据：在处理工资纠纷的过程中，你一定要保留好所有相关证据，包括劳动合同、工资条、催讨记录等，以便在需要时提供证明。

如果你在处理拖欠工资的问题上遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议。