当您作为寒假工遇到中介不给工资的情况时，这确实是令人困扰的，但请放心，您有权通过合法途径来维护自己的权益。以下是一份详细且有针对性的维权指南，希望能帮助您有效解决问题：

一、明确权益与准备证据

首先，您需要明确自己作为劳动者的基本权益，即有权获得应得的工资报酬。为了支持您的诉求，您需要立即开始收集和整理相关证据，这些证据将至关重要。具体包括：

• 工作记录：详细记录您的工作时间、工作内容以及工作地点等信息。
• 与中介的协议或合同：如果您与中介签订了任何形式的协议或合同，请务必妥善保存。
• 考勤记录：如有可能，获取您的考勤记录，以证明您确实提供了劳务。
• 工资约定证明：包括工资条、关于工资待遇的通话录音、聊天记录截图等，以明确工资数额、支付方式和时间。
• 其他沟通凭证：如与中介负责人的聊天记录、通话录音等，记录您与中介之间的沟通过程和结果。

二、尝试与中介协商

在收集好证据后，您可以尝试与中介进行协商。以平和、理性的态度与中介负责人沟通，明确表达您要求支付工资的诉求，并询问未能按时支付的原因。在沟通过程中，尽量通过书面形式（如邮件、短信等）留下沟通记录，以备不时之需。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门提出投诉。投诉时，请携带好您收集的所有证据材料，并详细说明投诉事项和诉求。劳动监察部门将依法对中介进行调查，并责令其限期支付工资。若中介逾期不支付，还可能被责令按应付金额的一定比例加付赔偿金。

四、申请劳动仲裁

若劳动监察部门的处理结果不能满足您的诉求，或者您认为有必要通过仲裁程序解决争议，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在提交仲裁申请前，请确保已准备好完整的仲裁申请书、身份证明、证据材料等。仲裁委员会将按照法定程序审理案件，并根据双方提供的证据作出裁决。

五、向法院提起诉讼

如果您对仲裁裁决不服，或者中介在仲裁裁决生效后仍不履行支付工资的义务，您可以向当地的人民法院提起诉讼。在提起诉讼前，建议您咨询专业律师，以确保您的诉讼请求和证据材料符合法律要求。在庭审中，您将有机会陈述自己的主张，并通过法律途径维护自己的合法权益。

六、寻求其他帮助

• 学校支持：如果您是在校学生，可以向学校的就业指导中心、辅导员或相关部门反映情况，寻求学校的支持和帮助。
• 法律援助：如果您经济困难，可以向当地的法律援助机构申请法律援助，获得免费的律师服务。

七、保持冷静与理性

在整个维权过程中，请务必保持冷静和理性。避免采取过激行为，以免影响维权效果。同时，也要注意时效期限，避免错过法律规定的维权时机。

总之，面对中介不给工资的情况，您应积极运用法律武器维护自身权益。通过收集证据、尝试协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径，您可以有效追回欠薪并维护自己的合法权益。希望这份指南能对您有所帮助，祝您维权成功！