在赌场拿工资的人员是否会被判刑，这取决于其具体行为和在赌场运营中所扮演的角色，不能一概而论。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、可能构成犯罪并被判刑的情况
构成开设赌场罪的共犯：
- 法律规定：根据《中华人民共和国刑法》第三百零三条第二款，开设赌场的，将受到刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、管制以及罚金等。若明知他人开设赌场而为其提供直接帮助，包括在赌场中工作并领取工资，将按开设赌场罪的共犯处理。
- 实例说明：如某人在明知是赌场的情况下担任收银员，收取赌资并领取工资，其行为即构成开设赌场罪的共犯，将面临法律的制裁。
对赌场运营起关键作用：
- 法律解释：若在赌场中担任重要职务，如经理、组织者等，对赌场的运营和管理起到核心作用，即使以“工资”名义获取报酬，也将被视为犯罪行为。
- 实例分析：例如，甲作为赌场经理，负责赌场的日常管理和运营，其行为对赌场的正常运转至关重要，因此构成开设赌场罪，将受到相应的刑事处罚。
行为对赌场运营起到支持或辅助作用：
- 即使个人没有直接参与赌场的经营、管理，但如果其行为（如提供场地、设备、资金等）对赌场的运营起到了实质性的支持或辅助作用，也可能被视为共同犯罪的一部分，进而面临法律责任。
二、可能不构成犯罪而不被判刑的情况
确实不知情：
- 法律原则：若能够证明在赌场工作的人确实不知该场所用于赌博活动，且主观上无犯罪故意，仅认为自己从事的是正常工作，则一般不构成犯罪。
- 实例阐述：如某人被招聘到看似普通的娱乐场所工作，后来才发现该场所进行赌博活动，且其在发现前的工作行为因缺乏犯罪故意而不构成犯罪。
情节显著轻微：
- 法律依据：根据刑法规定，对于情节显著轻微危害不大的行为，不认为是犯罪。
- 实例应用：如某人在赌场临时帮忙几天，领取少量报酬，且未参与赌场的核心管理和运营活动，其行为可能被认定为情节显著轻微，不构成犯罪。
三、量刑考虑因素
- 在量刑时，法院会综合考虑多种因素，包括雇员在犯罪中所起的作用大小、参与程度、获利情况以及是否有自首、立功等情节。
- 赌场的规模、经营时间长短、雇员在赌场中的具体角色和发挥作用等也会影响量刑结果。
- 若雇员只是从事辅助性、边缘性工作，且参与程度低，量刑可能相对较轻；反之，若在赌场运营中起关键作用，量刑则可能较重。
四、综合建议
- 远离赌博活动：赌博是违法行为，不仅可能导致个人财务损失，还可能引发严重的法律问题。因此，建议远离任何与赌博相关的活动。
- 增强法律意识：在选择工作时，应仔细了解工作环境和业务性质，避免卷入违法活动。如果发现所在场所涉及赌博或开设赌场，应立即离职并向公安机关举报。
- 积极配合调查：如果因不知情而卷入赌场相关案件，应积极配合公安机关的调查工作，如实陈述事实，以证明自己的清白。
总之，在赌场拿工资的行为存在刑法风险。具体是否判刑以及判刑的轻重程度，需根据案件的具体情况和法院的综合判断来确定。如果你或你身边的人有类似情况，可以直接向我咨询，我会根据具体情况为你提供详细的法律建议。