核心结论：过年最后一天向老板要工资，关键在于选择合适的沟通方式、把握恰当的时机，同时注意沟通时的语气和措辞，以下为你详细介绍。

1. 选择合适的沟通方式

   • 当面沟通：如果和老板平时交流较多，且工作环境比较轻松，当面沟通是比较直接有效的方式。当面沟通可以及时得到老板的回应，也便于你根据老板的反应进一步解释说明。比如，你可以在老板相对空闲的时候，礼貌地说：“老板，过年好呀！我想跟您说个事儿，马上过年了，家里也等着用钱，您看能不能把我这段时间的工资结一下呀？”
   • 电话沟通：要是当面沟通不太方便，或者担心当面说会有些尴尬，电话沟通也是个不错的选择。电话沟通要注意选择合适的时间，避免在老板忙碌或者休息的时候打电话。打电话时，先问候老板，然后自然地引入话题，例如：“老板，过年好！我是[你的名字]，不好意思打扰您了。我想跟您说一下工资的事儿，过年家里开销大，您看能不能尽快把我的工资发一下呀？”
   • 线上沟通：如果和老板平时经常通过微信、短信等线上方式交流，也可以采用线上沟通的方式。线上沟通的好处是可以有更多时间组织语言，避免紧张。比如，给老板发微信：“老板，过年好！祝您新的一年事业顺顺利利，家庭和和美美！我想跟您提一下，马上过年了，我家里有些事情需要用钱，您看能不能安排一下把我的工资结一下呀？非常感谢！”

2. 把握恰当的时机

   • 避开业务高峰期：过年期间，很多企业可能还在处理一些年前的业务或者准备过年的相关事宜，老板可能比较忙碌。所以要尽量避开业务高峰期，选择老板相对轻松、心情较好的时候沟通，这样更容易得到积极的回应。
   • 临近过年前几天：过年最后一天，老板可能已经在为过年做最后的准备，此时提出要工资，老板可能会因为忙于其他事情而有所疏忽或者拖延。所以可以在临近过年前几天，比如腊月二十八、二十九的时候提出，给老板留出一定的时间来安排工资发放。

3. 注意沟通时的语气和措辞

   • 语气要诚恳、礼貌：无论采用哪种沟通方式，语气都要诚恳、礼貌，尊重老板。避免使用强硬、威胁或者抱怨的语气，这样容易引起老板的反感，不利于问题的解决。例如，不要说“你再不给我工资，我就去告你”，而是说“老板，我知道您也很忙，但是家里确实等着用钱，希望您能理解我的难处，尽快把我的工资结一下”。
   • 措辞要恰当、合理：在表达自己的需求时，措辞要恰当、合理，说明要工资的原因，让老板能够理解你的处境。比如，你可以说“过年了，家里要置办年货，还要给老人和孩子买些东西，开销比较大，所以希望能尽快拿到工资”。

4. 了解相关法律法规（备用）

   • 如果老板以各种理由拖延或者拒绝支付工资，你要了解相关的法律法规来维护自己的合法权益。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。你可以委婉地提醒老板相关的法律规定，例如：“老板，我也知道您可能有您的难处，但是根据劳动法的规定，工资是要按时支付的，希望您能尽快安排一下”。

如果沟通后老板仍然不支付工资，你可以收集好相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。要是还有其他疑问，随时都可以问我。