老板联系不上时，您仍然可以通过合法途径来讨薪，以下是一些具体的建议：

1. 收集证据：

   • 首先，您需要收集所有能证明您与老板之间存在劳动关系以及老板拖欠工资的证据。这包括但不限于劳动合同、工资条、银行转账记录、工作证、考勤记录、同事证言等。这些证据将在后续的维权过程中起到关键作用。

2. 尝试多种联系方式：

   • 如果老板电话联系不上，您可以尝试通过其他方式联系，比如发送短信、电子邮件、微信等，明确告知老板您要求支付拖欠的工资，并保留好这些沟通记录作为证据。
   • 同时，您也可以尝试联系老板的亲友或同事，看是否能通过他们转达您的诉求。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果老板仍然不回应，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，包括拖欠工资的行为。
   • 在投诉时，您需要提供上述收集到的证据，并详细说明情况。劳动监察部门将会介入调查，并可能对老板进行处罚，要求其支付拖欠的工资。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉无果，或者您希望更直接地解决工资问题，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书、证据材料以及您的身份证明等。仲裁委员会将会对案件进行审理，并作出裁决。如果裁决支持您的诉求，老板将需要支付拖欠的工资以及可能的赔偿金。

5. 申请强制执行：

   • 如果仲裁裁决生效后，老板仍然不履行支付义务，您可以向人民法院申请强制执行。
   • 法院将会采取一系列措施来强制老板履行支付义务，包括查询、冻结、划拨老板的财产等。这将确保您能够最终拿到拖欠的工资。

6. 考虑法律援助：

   • 如果您在讨薪过程中遇到困难，或者对法律程序不熟悉，您可以考虑寻求法律援助。法律援助机构可以为您提供免费的法律咨询和代理服务，帮助您更好地维护自己的权益。

在讨薪过程中，您需要注意以下几点：

• 保持冷静和理性：讨薪是一个可能涉及法律程序的过程，需要您保持冷静和理性，不要采取过激行为或言语攻击老板。
• 及时行动：一旦发现老板拖欠工资，您应该尽快采取行动，不要拖延时间。因为时间越长，证据可能越难收集，维权难度也可能越大。
• 保留好所有证据：证据是维权的关键，您需要妥善保管好所有与劳动关系和工资支付相关的证据，以备不时之需。

最后，我想强调的是，讨薪是您的合法权益，您有权通过合法途径来维护自己的权益。如果您在讨薪过程中遇到任何问题或困难，都可以随时向我咨询，我会尽我所能为您提供帮助。