结论前置：针对您提出的“合伙人将企业的绩效和您的股份占为己有”的问题，这涉及到合伙人之间的权益分配和可能的侵权行为，需要从多个角度进行分析和处理。以下是我为您详细梳理的解答和建议。

1. 明确权益归属：

   • 首先，您需要回顾合伙协议或公司章程中关于权益分配、股份归属以及绩效分配的具体条款。这些条款是确定您和合伙人之间权益关系的基础。
   • 如果合伙协议或公司章程中有明确规定，且合伙人确实违反了这些规定，那么您有权依据这些条款要求合伙人归还其非法占有的股份和绩效。

2. 收集证据：

   • 在采取任何行动之前，您需要收集足够的证据来证明合伙人的行为是违法的或违反了合伙协议。这可能包括财务记录、会议记录、电子邮件、短信等书面证据，以及可能的证人证言。
   • 证据的收集应当合法、合规，避免侵犯他人的隐私权或其他合法权益。

3. 内部协商与调解：

   • 在掌握了足够的证据后，您可以尝试与合伙人进行内部协商，寻求和解或调解。这有助于维护合伙关系的稳定，减少法律纠纷的成本和时间。
   • 如果协商无果，您可以考虑邀请第三方机构或个人进行调解，如行业协会、商会或专业的调解机构。

4. 法律途径：

   • 如果内部协商和调解均无法解决问题，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。这包括向法院提起诉讼或申请仲裁。
   • 在提起诉讼或申请仲裁前，您需要准备充分的诉讼材料或仲裁申请书，并明确自己的诉讼请求或仲裁请求。
   • 诉讼或仲裁过程中，您需要积极配合法院或仲裁机构的工作，提供必要的证据和材料，并遵守相关的法律程序和规定。

5. 可能的法律后果：

   • 如果法院或仲裁机构认定合伙人的行为确实违法或违反了合伙协议，那么合伙人可能需要承担归还股份和绩效、赔偿损失等法律责任。
   • 同时，合伙人的行为也可能对其个人声誉和信用记录产生负面影响，甚至可能面临行政处罚或刑事责任（如果行为构成犯罪的话）。

6. 预防措施与建议：

   • 为了避免类似问题的再次发生，我建议您在未来的合伙关系中加强合同管理，明确各方的权益和义务，并定期进行财务审计和绩效评估。
   • 此外，您还可以考虑与合伙人建立更加紧密的沟通和信任机制，及时解决合作过程中出现的问题和分歧。

进一步思考：在处理此类问题时，除了法律途径外，还可以考虑其他非法律手段，如通过行业自律组织或媒体曝光等方式来维护自己的权益。但需要注意的是，这些手段应当合法、合规，并避免对他人造成不必要的损害。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更加详细和专业的建议。