结论前置：面对要债时工厂不许工人进厂门的情况，可以通过协商、投诉举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等合法途径来维护自身权益。

具体分析如下：

1. 协商解决：

   • 工人可以尝试与工厂管理层或负责人进行友好协商，明确表达自己的诉求，即要求工厂支付拖欠的债务（如工资、奖金等）。
   • 协商过程中，可以提出合理的还款计划或解决方案，以促成双方达成一致意见。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，工人可以向当地劳动监察部门投诉举报工厂的违法行为。
   • 劳动监察部门有权对工厂进行调查，并要求其支付拖欠的债务。如果工厂拒不执行，劳动监察部门还可以采取进一步的行政处罚措施。

3. 申请劳动仲裁：

   • 工人还可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求工厂支付拖欠的债务。
   • 劳动仲裁委员会将依法进行裁决，如果工厂不履行裁决结果，工人可以向法院申请强制执行。

4. 提起诉讼：

   • 在协商、投诉举报和劳动仲裁均无法解决问题的情况下，工人可以向法院提起诉讼，要求工厂支付拖欠的债务。
   • 法院将依法审理案件，并作出判决。如果工厂不履行判决结果，工人可以申请强制执行，通过法律手段追回自己的债务。

额外建议：

• 在采取任何行动之前，工人应尽可能收集并保存好与债务相关的证据，如工资条、劳动合同、欠条等，以便在需要时提供证明。
• 如果工人对法律程序不熟悉或担心自己的权益无法得到充分保障，可以寻求法律援助或咨询专业律师（即向我咨询）的意见。

行动提示：面对要债时工厂不许工人进厂门的情况，工人应保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。不要采取过激行为或违法手段来解决问题，以免给自己带来不必要的麻烦和损失。