关于您父亲在酒店受伤的赔偿问题，核心结论需结合具体受伤原因和责任主体来分析，以下是分情况说明：
若因酒店设施故障或管理疏忽导致受伤（如地面湿滑未设置警示牌、电梯故障、天花板坠落等）
- 责任主体：酒店作为经营场所管理者，需承担安全保障义务，根据《民法典》第1198条，若未尽到安全保障义务造成他人损害，应承担侵权责任。
- 赔偿范围：包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等实际支出；若构成伤残，还需赔偿残疾赔偿金、辅助器具费；若因伤致死，家属可主张死亡赔偿金、丧葬费等。
- 关键证据：现场照片、监控录像、医疗记录、证人证言等，需证明酒店存在过错且过错与受伤存在因果关系。
若因第三方行为导致受伤（如其他客人故意伤害、酒店员工侵权等）
- 责任主体：直接侵权人需承担主要责任，酒店若未尽到安全保障义务（如未及时制止冲突、未提供安全环境），可能承担补充责任（即先由侵权人赔偿，不足部分由酒店补充）。
- 赔偿流程：优先向侵权人索赔；若侵权人无力赔偿或逃逸，可要求酒店承担相应补充责任，但需证明酒店存在过错。
若因您父亲自身原因导致受伤（如故意违反酒店规定、未尽到合理注意义务等）
- 责任划分：根据《民法典》第1173条，若您父亲存在过错（如明知地面湿滑仍快速奔跑），可减轻酒店责任，具体比例由法院根据双方过错程度判定。
- 例外情形：若酒店已尽到提示义务（如设置明显警示标志），且您父亲仍主动冒险导致受伤，酒店可能无需赔偿。
行动建议：
- 立即固定证据：拍摄现场照片、保存医疗记录、留存酒店监控录像（若可能）；
- 与酒店协商：要求酒店出具书面事故说明，明确受伤原因及责任态度；
- 委托鉴定：若涉及伤残，需在伤情稳定后申请司法鉴定，确定伤残等级；
- 协商或诉讼：根据证据情况，可选择与酒店协商赔偿，或直接向法院起诉主张权利。
若需进一步分析具体证据或赔偿计算，可随时向我提供细节，我会为您详细解答。