同事之间帮忙发红包是否构成受贿，不能一概而论，需要结合具体情况来判断。以下是从不同角度进行的分析：

1. 受贿罪的基本构成：

   • 受贿罪通常涉及国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。这是受贿罪的基本法律框架。
   • 在同事之间的红包往来中，如果涉及国家工作人员，且红包的给予与职务行为有关联，即可能构成受贿。但关键在于是否“利用职务上的便利”以及是否“为他人谋取利益”。

2. 红包的性质与目的：

   • 如果红包是出于同事间的友好、庆祝或感谢等正常社交目的，且金额较小，通常不会被视为受贿。
   • 如果红包的给予明显与职务行为相关，例如为了获取某种职务上的便利或好处，或者红包金额巨大，超出了正常社交的范畴，那么这种红包往来就可能构成受贿。

3. 具体情境分析：

   • 情境一：同事间因个人关系良好，互相发送小额红包作为节日祝福或生日礼物，这种行为通常不构成受贿。
   • 情境二：如果同事A是某项目的负责人，同事B为了获得该项目的部分工作或利益，向同事A发送大额红包，并明确表示希望得到关照，这种行为就可能构成受贿。

4. 法律后果与风险：

   • 如果构成受贿，将面临法律的制裁，包括但不限于有期徒刑、罚金等。
   • 即使不构成受贿，如果红包往来被视为不正当的利益输送或违反公司规定，也可能面临纪律处分或职业风险。

建议：

• 在职场中，应保持清醒的头脑，明确区分正常社交与职务行为之间的界限。
• 避免接受或给予与职务行为相关联的红包或其他形式的利益。
• 如果对某种红包往来是否构成受贿存在疑问，应及时咨询专业律师或相关机构以获取法律意见。

总结：同事之间帮忙发红包是否构成受贿，取决于红包的性质、目的以及与职务行为的关联程度。在职场中，应谨慎处理红包往来，避免涉及法律风险。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。