结论概述：同济医院发布拜年海报的行为，在一般情况下，不涉及侵犯公众知情权与隐私权的法律边界问题。但若海报中未经同意使用了患者或医护人员的肖像、个人信息等，则可能构成侵权。结合新闻背景，同济医院发布的马年新春海报主要是向社会各界朋友致以节日问候，未提及具体患者或医护人员信息，因此，从新闻描述来看，该行为不构成侵权。
法律分析：
公众知情权：
- 公众知情权是指公众有权知晓其应当知道的信息，特别是与公共利益相关的信息。医院发布拜年海报，主要是传递节日祝福，属于正常的宣传活动，并不涉及公众必须知晓的特定信息，因此不构成对公众知情权的侵犯。
隐私权：
- 隐私权是指个人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权。医院在发布海报时，若未经患者或医护人员同意，擅自使用其肖像、姓名、病历信息等个人隐私内容，则可能构成对隐私权的侵犯。
- 在新闻背景中，同济医院发布的海报并未提及具体患者或医护人员的个人信息，而是以医院的名义向社会各界致以节日问候，因此不构成对隐私权的侵犯。
肖像权：
- 肖像权是公民自己使用和同意或禁止他人使用自己肖像的权利。若医院在海报中未经同意使用了患者或医护人员的肖像，则可能构成对肖像权的侵犯。
- 根据新闻描述，同济医院的海报并未涉及具体个人的肖像使用，因此不构成对肖像权的侵犯。
热点事件延伸思考：
- 医院宣传的合规性：医院在进行宣传活动时，应确保所发布的内容不侵犯他人的合法权益，包括知情权、隐私权、肖像权等。同时，医院也应尊重患者的意愿，在涉及患者信息时，应事先征得患者的同意。
- 公众对医院宣传的期待：公众对医院宣传的期待主要是获取有用的医疗信息、了解医院的服务质量等。医院应通过合法、合规的方式满足公众的期待，避免过度宣传或误导公众。
- 类似情况的预防措施：为避免类似侵权纠纷的发生，医院在发布宣传材料前，应进行严格的审核流程，确保所发布的内容不侵犯他人的合法权益。同时，医院也应加强对员工的法律培训，提高员工的法律意识。
法律建议：
- 若医院计划发布涉及患者或医护人员信息的宣传材料，应事先征得相关人员的同意，并签订书面协议明确双方的权利义务。
- 医院应建立完善的宣传材料审核机制，确保所发布的内容合法、合规、不侵犯他人权益。
- 若医院因宣传材料发布不当而引发侵权纠纷，应积极与受害方沟通协商，寻求和解或赔偿等解决方案，以维护医院的声誉和形象。
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