若公司组织旅游，被限制高消费人员入住四星级酒店，可能面临被法院采取进一步强制措施的风险，需根据具体情况处理，以下分情况说明：

1. 若被限制高消费人员尚未被法院发现入住四星级酒店：

   • 立即更换住宿：被限制高消费人员应尽快与旅行社或公司沟通，更换为符合限制高消费规定的住宿场所，如三星级及以下酒店或经济型酒店，以避免违反限制高消费令。
   • 主动报告情况：若因特殊原因必须入住四星级酒店，且无法更换，被限制高消费人员应主动向执行法院报告情况，说明原因，并寻求法院的指导和许可。但通常情况下，法院不会批准此类请求，除非有极其特殊且合理的理由。

2. 若被限制高消费人员已被法院发现入住四星级酒店：

   • 配合法院执行：一旦被法院发现违反限制高消费令，被限制高消费人员应立即配合法院的执行工作，包括但不限于立即搬离四星级酒店，接受法院的询问和调查等。
   • 承担法律责任：根据《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》第十一条，被限制高消费人员违反限制高消费令进行消费的行为属于拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的行为，经查证属实的，法院可以依照《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，予以拘留、罚款；情节严重，构成犯罪的，还会依法追究刑事责任。

3. 对于公司而言：

   • 审查员工限制高消费情况：公司在组织旅游前，应审查参与员工的信用状况，特别是是否被限制高消费，以避免安排被限制高消费人员入住四星级酒店等高消费场所。
   • 承担管理责任：若公司明知员工被限制高消费而仍安排其入住四星级酒店，公司可能因管理不善或协助员工逃避执行而面临法律责任。因此，公司应加强内部管理，确保遵守相关法律法规。

建议：被限制高消费人员应严格遵守限制高消费令的规定，避免进行高消费行为。公司也应加强内部管理，审查员工信用状况，避免安排被限制高消费人员参与高消费活动。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。