套取资金属于违法行为，无论是否按领导要求，均不可实施，且应立即停止并采取正确措施应对。以下从不同角度进行分析：

从行为性质角度

1. 违法性认定
   • 套取资金通常涉及虚构交易、虚报费用等手段，将单位或公共资金非法转移到特定个人或小团体手中。这种行为违反了财务管理制度、财经纪律，若涉及国家资金还可能触犯刑法中的贪污罪、挪用公款罪等相关罪名。例如，在国有企业中，工作人员通过伪造合同、发票等方式套取国有资产，就可能构成贪污罪，面临严厉的刑事处罚。
   • 即使是在民营企业中，套取资金也违反了公司的财务管理规定，可能构成职务侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
2. 主观故意不影响违法性
   • 无论是否是按照领导要求进行套取资金的行为，行为人都具有主观故意。即使是在领导的压力下实施，也不能成为免除法律责任的理由。因为每个人在法律面前都有独立的行为能力和责任能力，应当对自己的行为负责。例如，下属明知领导的要求是违法的，但仍然按照要求操作，下属和领导都可能成为犯罪的主体，共同承担法律责任。

从应对措施角度

1. 立即停止行为
   • 如果发现自己正在参与或被要求参与套取资金的行为，应立即停止相关操作。继续实施该行为只会使自己陷入更深的法律风险之中，且随着行为的持续，涉及的金额可能越来越大，后果也会更加严重。
2. 收集证据
   • 收集与套取资金行为相关的证据，如书面指令、聊天记录、财务凭证等。这些证据可以在后续的调查和处理中证明自己的行为是受领导要求，以及整个套取资金行为的具体情况。例如，保留领导要求套取资金的邮件、短信等书面证据，以及涉及虚假交易的发票、合同等财务凭证。
3. 向相关部门报告
   • 可以向单位内部的审计部门、纪检监察部门报告情况，也可以向公安机关、检察机关等司法机关举报。报告时应当如实陈述事实，提供所收集的证据。单位内部相关部门会根据规定进行调查处理，司法机关则会根据具体情况决定是否立案侦查。例如，在国有企业中，向企业的纪检监察部门报告后，纪检监察部门会按照程序进行调查，如果发现涉嫌犯罪，会将案件移送司法机关处理。
4. 保护自身权益
   • 在报告和配合调查的过程中，要注意保护自己的合法权益。如果因为报告行为而受到打击报复，可以向相关部门反映情况，要求依法处理打击报复者。同时，也可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。例如，如果因为举报领导套取资金行为而被降职、辞退等，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，要求恢复工作岗位或获得相应的赔偿。