结论：已婚教师纠缠未婚教师是否犯法，不能一概而论，需要视具体情况而定。以下是从不同角度进行的分析：
若纠缠行为未构成违法或犯罪：
- 如果已婚教师的纠缠行为主要是言语上的骚扰、频繁的电话或信息打扰，但并未达到威胁、恐吓、侮辱或侵犯隐私等违法或犯罪的程度，那么这种行为虽然不道德，但可能不构成法律上的违法或犯罪。
- 在这种情况下，未婚教师可以考虑与已婚教师进行沟通，明确表达自己的不满和拒绝，要求对方停止纠缠。如果沟通无果，可以向学校管理层反映情况，寻求帮助和支持。
若纠缠行为构成违法或犯罪：
- 侵犯隐私权：如果已婚教师通过非法手段获取未婚教师的个人信息，如偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私等，那么这种行为就侵犯了未婚教师的隐私权，可能构成违法。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
- 性骚扰：如果已婚教师的纠缠行为包含性方面的暗示、挑逗或强迫等，且这种行为让未婚教师感到不适或受到威胁，那么这种行为可能构成性骚扰。性骚扰不仅违反了道德规范，也可能触犯法律，受害者有权向相关部门投诉或寻求法律援助。
- 其他违法行为：如果已婚教师的纠缠行为还涉及其他违法行为，如威胁、恐吓、殴打等，那么这种行为就更加严重，可能构成犯罪。受害者应立即报警，并寻求法律保护。
法律建议：
- 对于未婚教师来说，面对已婚教师的纠缠行为，首先要保持冷静和理智，不要轻易被对方的行为所激怒或影响。
- 尝试与对方进行沟通，明确表达自己的立场和拒绝态度。如果沟通无果或对方行为升级，应及时向学校管理层、警方或相关部门反映情况。
- 保留好相关证据，如聊天记录、通话记录、短信等，以便在需要时提供证明。
- 如果纠缠行为已经严重影响到自己的生活和工作，可以考虑寻求法律援助或提起诉讼来维护自己的合法权益。
后续行动建议：
- 未婚教师可以考虑与学校的人力资源部门或工会联系，了解学校对于此类行为的处理政策和程序。
- 如果情况严重且学校未能给予有效帮助，未婚教师可以考虑向当地的教育部门或劳动监察部门投诉。
- 在整个过程中，未婚教师应保持警惕，确保自己的安全不受威胁。如有必要，可以寻求家人、朋友或专业心理咨询师的帮助和支持。
总之，已婚教师纠缠未婚教师是否犯法取决于具体行为是否构成违法或犯罪。未婚教师应根据自己的实际情况采取相应的措施来维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。