农民工拿不到血汗钱，这是严重侵犯劳动者权益的行为，你们完全有权利通过法律途径来维护自己的合法权益。下面，我将从多个角度为你详细分析并给出建议：

一、法律背景与依据

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者有权依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

二、具体解决步骤

1. 收集证据：

   • 首先，要尽可能收集与工作相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，这些证据将有助于证明你与用人单位之间的劳动关系以及用人单位拖欠工资的事实。

2. 与用人单位协商：

   • 在收集到足够证据后，可以尝试与用人单位进行协商，要求其支付拖欠的工资。协商过程中，要保持冷静和理性，明确表达自己的诉求和依据。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，并可以要求用人单位支付拖欠的工资和赔偿金。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理结果不满意，或者用人单位拒绝执行劳动监察部门的决定，可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法对争议进行裁决，并出具仲裁裁决书。

5. 提起诉讼：

   • 如果对劳动仲裁结果不满意，还可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法院将依法对案件进行审理，并作出判决。

三、注意事项与建议

1. 及时行动：

   • 一旦发现用人单位拖欠工资，应尽快采取行动，避免拖延时间过长导致证据丢失或难以收集。

2. 保持冷静：

   • 在处理此类纠纷时，要保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击，以免给自己带来不必要的麻烦。

3. 寻求帮助：

   • 如果自己不熟悉法律程序或感到处理起来有困难，可以寻求法律援助或咨询专业律师的意见。作为专业律师，我可以为你提供详细的法律指导和帮助。

4. 保留证据原件：

   • 在处理纠纷过程中，要妥善保管好所有证据的原件，以备不时之需。

最后，我想强调的是，农民工的血汗钱是你们辛勤劳动的成果，任何单位和个人都不得侵犯。如果遇到拖欠工资的情况，一定要勇敢地站出来维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。