公司发的荣誉证书没有盖章，一般来说是无效的。以下从几个角度进行详细分析：

1. 法律效力的角度：

   • 荣誉证书作为公司对员工或合作伙伴的一种表彰或认可，其本质是一种书面证明。在法律上，书面证明通常需要具备一定的形式要件，其中盖章是重要的一环。盖章代表了公司的正式认可和授权，是证书具有法律效力的关键。
   • 如果荣誉证书没有盖章，那么它可能无法被视为公司的正式文件，从而在法律上缺乏相应的效力。在需要证明公司认可或表彰的场合，未盖章的荣誉证书可能无法被接受作为有效证据。

2. 公司内部管理的角度：

   • 从公司内部管理的角度来看，盖章是公司文件管理的重要环节。它有助于确保文件的真实性和权威性，防止伪造或篡改。
   • 如果公司随意发放未盖章的荣誉证书，可能会破坏公司内部的管理秩序，降低员工对公司的信任度，甚至可能引发不必要的纠纷。

3. 实际操作的角度：

   • 在实际操作中，如果公司想要发放荣誉证书，应该按照规定的程序进行，包括审核、批准、盖章等环节。这样才能确保证书的真实性和有效性。
   • 如果员工或合作伙伴收到了未盖章的荣誉证书，可以向公司提出质疑，并要求公司重新发放盖章的证书。

建议与后果：

• 建议：公司应该重视荣誉证书的盖章问题，确保每一份发放的证书都经过正式的盖章程序。这样不仅可以维护公司的形象和信誉，还可以避免不必要的法律纠纷。
• 后果：如果公司坚持发放未盖章的荣誉证书，可能会面临员工或合作伙伴的质疑和不满，甚至可能引发法律纠纷。在极端情况下，公司还可能因为违反相关法律法规而承担法律责任。

综上所述，公司发的荣誉证书没有盖章是无效的。为了确保证书的法律效力和公司的内部管理秩序，公司应该重视并规范荣誉证书的盖章程序。如果您在荣誉证书或其他公司法务方面有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。