上班携带录音笔是否违法，需分情况讨论：

1. 合法情形：

   • 个人使用且不侵犯他人权益：如果你携带录音笔是为了记录自己的工作情况，比如会议内容、工作安排等，且录音过程中没有侵犯他人的隐私权、名誉权等合法权益，那么这种行为通常是合法的。例如，你在自己的工位上使用录音笔记录与同事的正常工作交流，只要不涉及他人私密信息，就不构成违法。
   • 公司明确允许：如果公司有明确的规章制度允许员工携带录音设备，或者在工作场合中，公司本身就配备了录音设备用于工作记录，那么你携带录音笔上班也是合法的。

2. 违法情形：

   • 侵犯他人隐私：如果你携带录音笔是为了窃取、偷听他人的私密信息，比如同事之间的私人谈话、公司高层的机密会议等，且这些信息属于他人的隐私范畴，那么这种行为就可能构成侵犯他人隐私权，是违法的。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
   • 违反公司规定：如果公司有明确的规章制度禁止员工携带录音设备，或者在工作场合中，公司明确要求不得进行录音，而你仍然携带录音笔上班并进行录音，那么这种行为就可能违反公司的规定，公司有权依据规章制度对你进行处理。

法律建议：

• 在携带录音笔上班前，最好先了解公司的相关规章制度，确保自己的行为符合公司的要求。
• 如果确实需要录音，比如为了记录重要的工作信息或证据，应当事先告知相关人员，并征得他们的同意，以避免侵犯他人的合法权益。
• 如果遇到因携带录音笔而引发的纠纷或问题，建议及时咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。

可能后果：

• 如果因携带录音笔而侵犯了他人的隐私权或违反了公司的规定，你可能会面临法律责任或公司的纪律处分，包括但不限于赔偿损失、警告、罚款、解雇等。

总之，上班携带录音笔是否违法，取决于你的具体行为是否侵犯了他人的合法权益或违反了公司的规定。因此，在做出决定前，请务必谨慎考虑并咨询专业律师的意见。如果你有任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。