发生交通事故致一人死亡、一人重伤，司机可能面临刑事责任、行政责任及民事赔偿责任的承担，具体处理流程及责任分析如下：
一、刑事责任层面
定罪可能性
根据《刑法》第133条，若司机存在超速、酒驾、闯红灯、逃逸等违规行为，且负事故主要或全部责任，可能构成交通肇事罪。
- 基础情形：死亡1人或重伤3人，且负事故全责/主责；
- 加重情形：死亡1人+重伤1人，若司机存在逃逸、无证驾驶等情节，可能直接认定为“情节恶劣”，面临3年以下有期徒刑或拘役；
- 逃逸致死：若司机逃逸后被害人因未得到及时救助死亡，刑期可能升至7年以上有期徒刑。
量刑关键因素
- 司机是否自首、认罪认罚；
- 是否积极赔偿并取得家属谅解；
- 是否存在多次违规记录或前科。
二、行政责任层面
驾驶证处理
- 司机可能被吊销驾驶证，且终身禁驾（若存在逃逸、酒驾等情形）；
- 若未构成犯罪，可能面临暂扣驾驶证6个月至2年，并处200-2000元罚款。
其他行政处罚
- 若存在超速、闯红灯等行为，可能单独处罚；
- 若车辆存在安全隐患（如刹车失灵），车主或管理人可能被追责。
三、民事赔偿层面
赔偿范围
- 死亡赔偿：包括丧葬费、死亡赔偿金（按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×20年计算）、被扶养人生活费等；
- 重伤赔偿：包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（若构成伤残）、后续治疗费等；
- 共同费用：如交通费、住宿费、精神损害抚慰金（需根据伤残等级或死亡情形主张）。
赔偿主体
- 保险公司：交强险优先赔付（死亡伤残限额18万元，医疗费用限额1.8万元），不足部分由商业三者险补充；
- 司机个人：若保险限额不足或未投保商业险，司机需自行承担剩余赔偿；
- 雇主责任：若司机系职务行为（如为公司开车），雇主可能承担连带赔偿责任。
四、处理流程建议
现场处理
- 立即停车、保护现场、抢救伤者、报警并等待交警到场；
- 勿擅自移动车辆或破坏证据（如行车记录仪视频）。
责任认定
- 交警部门将在10日内出具《交通事故责任认定书》，明确双方责任比例（如司机全责、主责、同责或次责）。
协商/诉讼
- 协商：在交警主持下与家属或伤者达成赔偿协议（需书面确认）；
- 诉讼：若协商不成，家属或伤者可向法院起诉，要求司机及保险公司赔偿。
刑事程序
- 若构成犯罪，公安机关将立案侦查，司机可能被采取刑事强制措施（如拘留、逮捕）；
- 检察院审查起诉后，法院将开庭审理并判决。
提示：具体责任需结合事故细节（如行人是否闯红灯、司机是否尽到观察义务等）综合判断。若您是司机或家属，建议立即收集证据（如现场照片、证人联系方式、医疗记录等），并咨询专业律师制定应对方案。