工伤导致眼球打穿失明，伤残等级的评定需依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准，一般情况下，可能被认定为七级伤残，但具体等级需根据另一只眼睛的视力情况及其他伤情综合判定。以下是对此问题的详细分析：
一、伤残等级判定
七级伤残：
- 判定依据：一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.8；或一眼矫正视力≤0.05，另眼矫正视力≥0.6；或双眼矫正视力≤0.3但≥0.1。在眼球打穿失明的情况下，若另一只眼睛视力正常（矫正视力≥0.8），则通常符合七级伤残的标准。
- 示例说明：若左眼因工伤完全失明且无光感，而右眼矫正后视力达到0.8或以上，则可被认定为七级伤残。
其他可能等级：
- 若眼球完全缺失或萎缩：伤残等级可能会更高，具体需根据实际情况和鉴定标准综合判定。
- 若另一只眼睛视力也受损：则伤残等级会根据两只眼睛的实际视力情况等因素进行判定，可能涉及八级、九级甚至更高等级的伤残。
二、鉴定程序与申请材料
申请时间：
- 职工发生工伤后，应在规定时间内（通常为事故发生后一年内）向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
提交材料：
- 申请时需提交工伤认定决定书、有效的诊断证明、完整的病历材料等。这些材料是鉴定机构了解伤情并作出准确判定的基础。
三、工伤保险待遇
一次性伤残补助金：
- 被鉴定为七级伤残的职工，可以享受一次性伤残补助金。支付标准为13个月的本人工资，由工伤保险基金支付。
其他工伤待遇：
- 若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，还可以享受由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金和由用人单位支付的一次性伤残就业补助金。
四、注意事项
及时鉴定：
- 工伤发生后，应及时进行劳动能力鉴定，以便尽早确定伤残等级并享受相应的工伤保险待遇。
全面了解伤情：
- 伤残等级的评定涉及多个因素和复杂程序，需全面了解伤情，包括眼球是否缺失、是否萎缩、视力下降的具体程度以及是否存在并发症等。
地区差异：
- 具体的赔偿标准可能因地区和公司的不同而有所差异，因此在实际操作中需关注当地的具体政策规定。
总结来说，工伤导致眼球打穿失明的伤残等级评定需综合考虑多方面因素，包括另一只眼睛的视力情况、眼球是否缺失或萎缩等。职工应及时按照程序申请劳动能力鉴定，并根据鉴定结果享受相应的工伤保险待遇。在整个过程中，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。