拨打12351（工会维权热线）讨薪时，需准备以下核心证据以支持诉求：

1. 劳动关系证明

   • 劳动合同：书面合同是最直接的证明，需包含工资标准、支付方式等条款。
     
   • 工资条/银行流水：显示工资发放记录，需与劳动合同中的工资标准一致。
     
   • 工作证/工牌：证明劳动者与用人单位的关联性。
     
   • 考勤记录：如打卡记录、签到表等，证明实际工作时间。
     
   • 社保缴纳记录：用人单位为劳动者缴纳社保的凭证，可间接证明劳动关系。
     

2. 欠薪事实证明

   • 欠薪书面说明：用人单位出具的欠薪确认书、还款计划等（如有）。
     
   • 沟通记录：与用人单位或负责人协商欠薪的聊天记录、录音、邮件等。
     
   • 证人证言：同事或其他知情人的书面证言，证明欠薪事实。
     
   • 停工通知/解除通知：若用人单位因欠薪导致停工或解除劳动关系，需提供相关文件。
     

3. 其他辅助证据

   • 工作成果证明：如项目合同、工作报告等，证明劳动者已履行劳动义务。
     
   • 投诉记录：向劳动监察部门投诉的回执或记录，证明已通过其他途径维权。
     
   • 生活困难证明：如低保证明、医疗费用单据等，证明欠薪对生活的影响（可能影响调解或援助优先级）。
     

注意事项：

• 证据需真实、合法，避免伪造或篡改。
  
• 优先收集书面证据，口头约定需通过录音、聊天记录等方式固定。
  
• 若证据不足，可先通过12351热线咨询，在工作人员指导下补充材料。
  

行动建议：

1. 立即整理现有证据，按上述分类归档。
   
2. 若证据缺失，尽快通过书面形式向用人单位要求出具欠薪证明。
   
3. 拨打12351时，清晰陈述欠薪金额、时间、用人单位信息，并提交证据复印件。
   

如有进一步疑问或需协助整理证据，可直接向我咨询。