结论：给公司送货的货款是否可以直接支付给个人，需根据具体情况判断，主要涉及合同约定、公司授权及法律风险三个核心因素。以下从不同角度详细分析：

1. 合同约定优先

若送货合同中明确约定货款支付对象为个人（如合同中列明收款人姓名、银行账户等信息），则公司可直接向个人支付货款。此时需注意：

• 合同效力：合同需经双方签字盖章，内容合法有效，且无违反法律强制性规定的条款（如虚构交易、逃税等）。
• 个人身份合法性：收款人需为合同约定的合法主体（如公司员工、授权代理人等），避免支付给无关第三方导致合同履行瑕疵。

法律风险：若合同未明确约定支付对象，公司擅自向个人支付货款可能被认定为未履行合同义务，供应商有权要求公司重新支付或承担违约责任。

2. 公司授权与内部流程

若合同未约定支付对象，但公司通过书面授权文件（如授权委托书、付款指令等）明确指定个人为收款人，则支付行为合法有效。此时需注意：

• 授权形式：授权文件需加盖公司公章或法定代表人签字，且明确授权范围（如收款金额、期限等）。
• 内部审批流程：公司需完善内部财务制度，确保支付行为符合审批流程（如经财务负责人、总经理签字确认），避免因个人行为导致公司损失。

法律风险：若公司未授权或授权不明确，员工擅自以个人名义收款可能构成职务侵占或挪用资金，公司需承担管理责任，供应商也可能因付款对象不合规而面临税务风险。

3. 税务与合规风险

无论合同如何约定，支付货款时需确保税务合规：

• 发票开具：供应商需以公司名义开具增值税专用发票或普通发票，个人收款可能导致发票主体与合同主体不一致，影响公司进项税抵扣。
• 资金流向：若货款支付至个人账户，需确保资金用途合法（如员工借款、报销等），避免被认定为“公转私”违规行为（如隐瞒收入、偷逃税款等）。

法律后果：根据《税收征收管理法》第六十三条，若公司通过个人账户隐瞒收入、少缴税款，可能面临补缴税款、滞纳金及罚款（0.5倍至5倍税款）；情节严重的，可能构成逃税罪（《刑法》第二百零一条）。

4. 实务建议

为降低风险，建议采取以下措施：

1. 合同明确约定：在送货合同中列明收款人姓名、账户信息及授权范围，避免歧义。
2. 完善授权文件：若需支付至个人账户，要求公司出具书面授权文件，并留存备查。
3. 严格财务审核：付款前核对合同、授权文件及发票信息，确保“三流一致”（合同流、资金流、发票流）。
4. 避免现金交易：优先通过银行转账支付，并备注“货款”等用途，保留付款凭证。

总结：给公司送货的货款能否直接支付给个人，需结合合同约定、公司授权及税务合规综合判断。若您遇到具体案件或需进一步审核合同、授权文件，可直接向我咨询，我将结合实务经验为您提供专业建议。