在单位被人打两拳，具体构成什么罪，需要视具体情况而定，不能一概而论。以下是从不同角度进行的分析：
若构成轻微伤，一般不构成犯罪，但可能面临治安处罚：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。如果被打两拳造成的伤害程度较轻，未达到轻伤标准，那么打人者可能面临的是治安处罚，而非刑事处罚。
若构成轻伤或重伤，则可能构成故意伤害罪：
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。如果被打两拳导致的伤害程度达到了轻伤或重伤标准，那么打人者就可能构成故意伤害罪，需要承担刑事责任。
特殊情况下的罪名认定：
- 如果打人者在单位内打人，且该行为与职务行为有关，或者打人者具有特殊身份（如单位领导、管理人员等），那么可能还涉及其他罪名的认定，如滥用职权罪、寻衅滋事罪等。但这需要具体案件具体分析，不能一概而论。
法律建议：
- 如果您在单位被人打两拳，首先应及时报警，并保留好相关证据（如现场照片、视频、证人证言等）。
- 其次，您应尽快前往医院进行伤情鉴定，以确定伤害程度。
- 最后，根据伤情鉴定结果和警方调查情况，您可以决定是否追究打人者的法律责任。如果构成犯罪，您可以向公安机关报案，要求追究打人者的刑事责任；如果不构成犯罪，但打人者违反了治安管理处罚法，您可以要求公安机关对打人者进行治安处罚。
可能面临的法律后果：
- 如果打人者构成犯罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、管制等。
- 如果打人者不构成犯罪，但违反了治安管理处罚法，将面临行政处罚，包括拘留、罚款等。
后续行动建议：
- 在处理此类事件时，建议您保持冷静，不要与打人者发生进一步冲突。
- 及时咨询专业律师，了解您的法律权益和可能的法律后果，以便做出明智的决策。
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