您好，非常理解您在酒店烫伤后对于赔偿问题的关切。针对您的情况，我将从赔偿范围、责任归属、赔偿途径以及注意事项几个方面，为您详细解答如何要求酒店进行赔偿。
一、赔偿范围
在酒店被烫伤，您有权根据自身实际受损情况，要求酒店给予全面而合理的补偿。赔偿范围通常包括：
医疗费：涵盖烫伤后的全部医疗费用，如挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等。请务必妥善保存所有医疗票据，作为后续要求赔偿的依据。
误工费：若烫伤导致您无法正常工作，造成收入减少，酒店应赔偿误工费。计算方式根据您的收入情况而定，有固定收入的按实际减少的收入计算，无固定收入的则参照最近三年平均收入或当地相同行业平均工资。
护理费：若烫伤严重，生活无法自理，产生的护理费用也应由酒店承担。护理费的计算标准根据护理人员的收入情况或当地护工劳务报酬标准确定。
交通费：因就医或转院治疗产生的交通费用，酒店应予报销。请提供正式票据，并确保与就医地点、时间、人数、次数相符。
住宿费与伙食补助费：若因烫伤需在外住宿或住院治疗，酒店应支付相应的住宿费和伙食补助费。伙食补助费一般参照当地国家机关工作人员出差伙食补助标准确定。
营养费：根据医生建议和烫伤严重程度，酒店应支付必要的营养费。
残疾赔偿金与辅助器具费：若烫伤导致残疾，酒店应支付残疾赔偿金，计算方式依据伤残等级和当地人均收入标准。同时，因残疾需要配置辅助器具的，如轮椅、假肢等，酒店也应承担相应费用。
精神损害抚慰金：若烫伤给您带来精神痛苦或心理创伤，可要求酒店支付精神损害抚慰金。数额根据侵权情节、后果及当地生活水平等因素综合确定。
二、责任归属
在要求赔偿前，需要明确责任归属。若酒店设施存在安全隐患（如热水管道外露、地面湿滑）或工作人员操作不当导致您烫伤，酒店需承担全部赔偿责任。若您自身存在过错（如不听从安全提示、故意触碰危险物品等），则需根据自身过错程度承担相应责任，酒店责任相应减轻。若双方均有过错，则按过错比例分担责任。
三、赔偿途径
与酒店协商：首先，您可以与酒店负责人友好沟通，说明事情经过及诉求，出示相关证据，争取达成赔偿协议。
向消协或有关部门投诉：若协商不成，您可以向消费者协会、旅游行政管理部门等投诉，请求调解。
提起民事诉讼：若上述途径均无法解决问题，您可以向法院提起民事诉讼，通过法律途径维护权益。诉讼过程中需提供充分证据证明酒店过错及自身损失。
四、注意事项
在处理过程中保持冷静理性，确保自身合法权益得到保护。
及时收集并保存所有相关证据，包括现场照片、视频、医疗票据、证人联系方式等。
若对法律程序不熟悉，可考虑咨询专业律师以获取更准确的法律建议。
综上所述，您在酒店被烫伤后，应首先明确自己的赔偿范围和责任归属，并保留好相关证据。随后可通过与酒店协商、向相关部门投诉或提起民事诉讼等途径，依法要求酒店给予全面而合理的补偿。希望这些信息能对您有所帮助，如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时告知。