结论前置：发布兼职信息本身并不违法，但需确保兼职内容合法合规，且不违反相关法律法规及特殊行业或岗位的限制。
一、发布兼职信息的合法性
一般情况：在大多数情况下，发布兼职信息是合法的，尤其是当兼职内容本身不违反法律法规时。例如，发布关于家教、翻译、设计等合法兼职的信息，通常不会引发法律问题。
兼职内容的合法性：关键在于兼职内容是否合法。如果兼职内容涉及非法活动，如传销、售卖违禁物品等，那么发布此类兼职信息将构成违法行为，可能面临法律制裁。
二、发布兼职信息需注意的法律事项
遵守竞业限制和保密义务：如果发布兼职信息的人本身受雇于某公司，且该公司有竞业限制或保密协议，那么发布兼职信息时需确保不违反这些协议。否则，可能构成违约，需承担法律责任。
不侵犯他人权益：发布兼职信息时，应确保不侵犯他人的知识产权、肖像权等合法权益。例如，未经允许使用他人的照片或文字作为兼职信息的宣传材料，可能构成侵权。
遵守特殊行业或岗位的限制：某些特殊行业或岗位对兼职有明确限制。例如，公务员、军人等通常不得从事兼职工作。在发布兼职信息时，需确保不违反这些限制，否则可能面临法律处罚。
三、发布兼职信息的法律建议
核实兼职内容的合法性：在发布兼职信息前，应仔细核实兼职内容的合法性，确保不涉及任何非法活动。
明确兼职要求和待遇：在兼职信息中，应明确兼职的具体要求、工作时间、待遇等关键信息，以避免后续纠纷。
保护个人信息：在发布兼职信息时，应注意保护个人信息，避免泄露给不法分子，导致个人信息被滥用。
四、可能的法律后果
如果发布的兼职信息涉及非法活动或违反相关法律法规，发布者可能面临以下法律后果：
行政处罚：根据违法行为的性质和情节，发布者可能面临罚款、没收违法所得等行政处罚。
刑事责任：如果兼职内容涉及犯罪活动，如传销、诈骗等，发布者可能构成共犯，需承担刑事责任。
总结：发布兼职信息本身并不违法，但需确保兼职内容合法合规，且不违反相关法律法规及特殊行业或岗位的限制。在发布兼职信息时，应仔细核实兼职内容的合法性，明确兼职要求和待遇，并保护个人信息。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。