劳动仲裁赢了，律师并不一定就不管了，这主要取决于你们之间的委托合同约定以及案件后续是否需要进一步处理。以下从不同角度为你详细分析：
委托合同约定：
- 在你与律师签订的委托合同中，通常会明确约定律师的服务范围、服务期限以及服务费用等条款。如果合同中明确规定了律师的服务仅限于劳动仲裁阶段，并且仲裁已经结束且你获得了胜诉，那么律师在完成其合同义务后，可能就不再继续提供服务。
- 但如果合同中约定了律师的服务包括仲裁后的执行阶段或其他后续事宜，那么律师就需要继续为你提供服务，直到合同约定的服务内容全部完成。
案件后续处理需要：
- 即使劳动仲裁已经赢了，但有时候对方可能不会主动履行仲裁裁决，这时就需要进入执行阶段。如果委托合同中包含了执行阶段的代理，律师就需要继续帮你申请强制执行，确保你的权益得到实现。
- 另外，如果对方对仲裁裁决不服，还有可能在法定期限内向人民法院提起诉讼。这种情况下，如果你希望继续维护自己的权益，律师也需要继续为你提供诉讼代理服务。
律师的职业操守和责任感：
- 作为一名专业的律师，除了履行合同约定的义务外，还应该具备高度的职业操守和责任感。如果律师认为你的案件还有需要进一步处理的地方，或者你遇到了与案件相关的其他问题，律师通常会主动与你沟通，并提供必要的帮助和建议。
给你的建议：
- 首先，回顾一下你与律师签订的委托合同，看看合同中是如何约定律师的服务范围和期限的。
- 其次，与律师进行沟通，了解案件后续是否需要进一步处理，以及律师是否愿意继续为你提供服务。
- 最后，如果你对律师的服务有任何疑问或不满，可以及时向律师提出，或者考虑更换律师。
可能产生的法律后果：
- 如果律师在完成合同约定的服务后不再继续提供服务，而你又需要进一步的法律帮助，你可能需要另行委托其他律师，这可能会增加你的时间和经济成本。
- 如果律师在案件后续处理中未能尽到职责，导致你的权益受到损害，你可以根据合同约定或相关法律法规追究律师的责任。
总之，劳动仲裁赢了并不意味着律师的工作就结束了，是否继续提供服务取决于多种因素。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。