劳动能力鉴定结论自作出之日起即开始生效。以下是对这一结论的详细解释：

法律依据与生效时间

根据《工伤保险条例》及相关规定，劳动能力鉴定委员会在收到劳动能力鉴定申请后，会组织专家进行鉴定，并依据鉴定结果出具劳动能力鉴定结论。这一结论是劳动能力鉴定委员会对职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的正式认定，自作出之日起即具有法律效力。

生效后的法律效力

1. 作为工伤赔偿的依据：劳动能力鉴定结论是确定工伤职工享受工伤保险待遇的重要依据。根据鉴定结论，工伤职工可以获得相应的医疗救治、经济补偿和职业康复等权益。
2. 对用人单位和职工的约束：劳动能力鉴定结论对用人单位和职工均具有约束力。用人单位需按照鉴定结论支付相应的工伤保险待遇，而职工则需遵守鉴定结论中关于劳动能力恢复和职业康复的建议。

特殊情况下的生效时间

虽然劳动能力鉴定结论通常自作出之日起生效，但在某些特殊情况下，其生效时间可能会有所延迟或受到其他因素的影响。例如：

1. 申请再次鉴定：如果工伤职工或其近亲属、用人单位对初次鉴定结论不服，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。在再次鉴定结论作出前，初次鉴定结论可能暂时不生效。但一旦再次鉴定结论作出，即取代初次鉴定结论并生效。
2. 鉴定结论的送达与签收：劳动能力鉴定结论需依法送达给工伤职工和用人单位。在送达过程中，如果因各种原因导致送达延迟或无法送达，可能会影响鉴定结论的生效时间。但一旦鉴定结论被签收或视为送达，即开始生效。

实际应用中的注意事项

1. 及时申请鉴定：工伤职工应在治疗伤情相对稳定后及时申请劳动能力鉴定，以便尽快获得鉴定结论并享受相应的工伤保险待遇。
2. 妥善保管鉴定结论：工伤职工和用人单位应妥善保管劳动能力鉴定结论，以备后续使用。如果鉴定结论遗失或损坏，可能需要及时向劳动能力鉴定委员会申请补发或复印。
3. 遵守鉴定结论中的建议：工伤职工应遵守鉴定结论中关于劳动能力恢复和职业康复的建议，积极配合治疗和康复工作，以便尽快恢复劳动能力并重返工作岗位。

如有任何关于劳动能力鉴定或工伤保险的疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律解答。