工伤认定的作出时间，主要依据申请的复杂程度和受理情况来确定，具体如下：

1. 一般情况下的作出时间：

   • 根据《工伤保险条例》第二十条，社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，通常会在60日内作出工伤认定的决定。这一决定会以书面形式通知申请工伤认定的职工或者其近亲属，以及该职工所在单位。
   • 对于那些事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门则会在15日内迅速作出决定，以确保受伤职工的权益得到及时保障。

2. 特殊情况下的作出时间：

   • 依赖其他结论的情况：如果工伤认定过程中需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，而该结论尚未作出的，那么作出工伤认定决定的时限会中止。待相关结论明确后，社会保险行政部门会继续进行工伤认定工作，时限继续计算。
   • 补正材料的情况：如果申请人提供的材料不完整，社会保险行政部门会要求申请人补正材料。在补正材料期间，工伤认定的时限也会相应中止，待材料补正完整后恢复计算。
   • 适当延长的情况：遇有特殊情况，如案件复杂、涉及多方利益等，经报社会保险行政部门负责人批准，作出工伤认定决定的期限可以适当延长，但延长的期限最长不得超过30日。

3. 其他相关时间节点：

   • 提出工伤认定申请的时间：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
   • 认定决定书的送达时间：社会保险行政部门在作出工伤认定决定后，有义务在20日内将《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》送达给受伤害职工（或其近亲属）以及用人单位，确保双方都能及时了解工伤认定的结果。

法律建议：

• 对于受伤职工和用人单位来说，了解并遵守工伤认定的时间规定至关重要。受伤职工应及时向用人单位报告事故伤害情况，并督促用人单位在规定时间内提出工伤认定申请。
• 如果用人单位未按时提出申请，受伤职工或其近亲属、工会组织应自行在规定时间内提出申请，以保障自身权益。
• 在工伤认定过程中，如果遇到特殊情况导致程序无法按正常时间进行，受伤职工和用人单位应积极配合社会保险行政部门的工作，提供必要的材料和协助，以便尽快完成工伤认定。

可能后果：

• 如果社会保险行政部门未在法定时限内作出工伤认定决定，受伤职工的合法权益可能受到影响。此时，受伤职工可以通过行政复议、行政诉讼等途径要求社会保险行政部门依法履行职责，及时作出决定。
• 如果因社会保险行政部门的不作为导致受伤职工损失，受伤职工有权依法要求赔偿。

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