工伤鉴定（包括工伤认定和劳动能力鉴定）的时间要求涉及多个关键节点，具体如下：
一、工伤认定的时间要求
单位申请时间：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 特殊情况：如果遇到特殊情况，如不可抗力、远距离事故伤害或需等待相关部门结论等，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
个人或亲属申请时间：
- 如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
作出工伤认定决定的时间：
- 社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，并作出受理或者不予受理的决定。
- 自受理工伤认定申请之日起60日内，社会保险行政部门应当作出工伤认定的决定，并出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门可以在15日内作出工伤认定决定。
二、劳动能力鉴定的时间要求
申请时间：
- 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。这里的“伤情相对稳定”通常由医疗机构或劳动能力鉴定委员会根据具体情况进行判定。
作出鉴定结论的时间：
- 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
- 鉴定结论作出后，应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
再次鉴定与复查鉴定：
- 如果申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
- 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
三、特殊情况下的时间调整
- 停工留薪期：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
四、综合建议
工伤鉴定是保障工伤职工合法权益的重要环节，涉及的时间点较多且关键。因此，建议用人单位加强工伤管理，及时为员工申请工伤认定，避免不必要的经济负担和法律风险。同时，工伤职工也应了解自己的权益，在必要时寻求专业律师的帮助，确保在工伤鉴定过程中维护自己的合法权益。
在处理工伤鉴定相关事宜时，如果遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。