离退休职工一般仍保留工会会员身份，但具体权利和义务可能有所调整。以下从法律和实践两个维度进行详细分析：
法律层面
会员资格保留：
- 根据《中国工会章程》及中华全国总工会的相关规定，职工加入工会并遵守工会章程即可成为工会会员，该规定并未对会员的年龄或工作状态（如在职或退休）做出限制。因此，离退休职工在退休后，依然保留工会会员资格。
- 中华全国总工会《关于加强工会会员会籍管理的暂行办法》也明确指出，职工退休、退职后一般可以保留会籍，并且在保留会籍期间免交会费。
权利与义务的调整：
- 权利方面：离退休会员虽然保留了会籍，但他们一般不再参与工会内部涉及选举权、被选举权和表决权等相关的民主管理事务。这是因为这些政治权利是基于在职身份和劳动关系而产生的，而离退休职工已不再具备这些条件。然而，他们仍然享有工会提供的其他服务权益，如咨询、培训、文化娱乐等。
- 义务方面：在职会员需要按照工资收入的一定比例缴纳会费，以支持工会开展各项活动和工作。而离退休会员由于不再领取工资，因此无需缴纳会费。同时，他们也应遵守工会的章程和规章制度，维护工会的团结和统一。
实践层面
服务与福利的享受：
- 保留会籍的离退休人员，虽然不再像在职会员那样缴纳会费，但仍能享受工会为退休会员提供的特定服务和福利。这些服务和福利可能包括文化娱乐活动、健康体检、节日慰问以及法律咨询、困难帮扶等。
- 实践中，不同地区、行业和单位的工会在服务退休会员方面可能存在差异。一些工会组织会建立专门的服务体系以满足退休会员的特殊需求，而部分基层工会可能由于资源有限，在服务内容和方式上有所局限。但从会籍管理的角度来看，退休会员的身份是被普遍认可的。
参与活动的灵活性：
- 虽然离退休后仍然是工会会员，但由于年龄、身体状况或个人意愿等原因，退休会员可能不再参与工会的某些具体活动或担任工会职务。这种不参与并不影响其会员身份的有效性，也不妨碍他们享受工会提供的其他服务和保障。
特殊情况考量
- 尽管有上述一般性规定，但具体的情况可能还需根据各个工会的实际规定来确定。因为不同地区的工会可能有不同的实施细则和操作流程，所以离退休职工在享受会员权益时，应参考当地工会的具体规定。
建议：如果您是离退休职工，对工会会员身份及相关权益有疑问，可以直接向所在地的工会组织咨询，以获取最准确的信息和帮助。同时，您也可以关注工会组织的具体规定和活动安排，以便更好地享受工会提供的服务和保障。如有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，也可以直接向我咨询。