结论：公司安排员工变造证件并上传网约车注册使用，这一行为是违法的，不仅公司可能面临法律责任，员工个人也可能因参与违法行为而承担相应的法律后果。

详细分析：

1. 变造证件的违法性：

   • 变造证件，即伪造、变造国家机关公文、证件、印章的行为，是明确违反我国《刑法》的。根据《刑法》第二百八十条的规定，伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
   • 在此情况下，无论是公司安排还是员工自行决定，变造证件的行为本身就已经构成了违法。

2. 上传网约车注册使用的后果：

   • 网约车平台通常要求司机提供真实、有效的证件进行注册。使用变造的证件进行注册，不仅违反了网约车平台的规定，也违反了相关法律法规。
   • 如果员工按照公司的安排，使用变造的证件在网约车平台注册并从事运营活动，一旦被发现，不仅员工个人可能面临法律责任，公司也可能因指使、教唆员工违法行为而承担连带责任。

3. 公司与员工的法律责任：

   • 公司责任：公司作为安排员工变造证件并上传网约车注册使用的主体，如果这一行为被证实，公司可能面临行政处罚（如罚款、停业整顿等）和刑事责任（如单位犯罪）。
   • 员工责任：员工作为具体执行者，如果明知证件是变造的而仍然使用，也构成违法行为，可能面临行政处罚（如罚款、拘留等）和刑事责任（如伪造证件罪等）。

4. 实际案例与法律后果：

   • 在实际案例中，已有因使用变造证件注册网约车而被处罚的先例。这些案例表明，无论是公司还是员工，都不能忽视法律的严肃性。
   • 一旦被发现使用变造证件，不仅可能导致网约车账号被封禁，还可能面临更严重的法律后果，如刑事处罚和信用记录受损等。

建议：

• 对于公司：应严格遵守法律法规，不得安排员工从事任何违法行为。如果公司有网约车运营的需求，应通过合法途径获取相关证件和资质。
• 对于员工：应坚决拒绝公司的违法安排，并及时向相关部门举报。如果已经参与了违法行为，应立即停止并主动向相关部门说明情况，争取从轻或减轻处罚。

后续行动：

• 如果您或您所在的公司面临类似情况，或者有任何关于劳动工伤、公司法务方面的疑问，请直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供专业的法律意见和帮助。