工伤伤残鉴定后，受伤职工可依法获得一系列赔偿，这些赔偿项目旨在全面保障受伤职工及其家属的基本生活和医疗需求。具体来说，赔偿项目及标准如下：
一、医疗费用相关赔偿
治疗工伤的医疗费用和康复费用：
- 符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付。
- 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，如符合规定，也同样由工伤保险基金承担。
住院伙食补助费：
- 职工住院治疗工伤期间的伙食补助费，按照当地政策规定的标准从工伤保险基金支付。
交通食宿费：
- 经医疗机构出具证明并报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，由工伤保险基金按规定支付。
二、误工费与护理费
停工留薪期待遇：
- 在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但延长不得超过12个月。期间如需护理，由所在单位负责。
护理费：
- 对于生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期或评定伤残等级后仍需护理的，根据其护理依赖程度，从工伤保险基金或用人单位处获得相应的护理费。
三、辅助器具费用
- 工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙等辅助器具，所需费用按国家规定的标准从工伤保险基金支付。
四、伤残待遇
根据不同的伤残等级，职工可享受不同的伤残待遇：
一级至四级伤残：
- 一次性伤残补助金：分别为27个月、25个月、23个月、21个月的本人工资。
- 按月支付的伤残津贴：分别为本人工资的90%、85%、80%、75%。
- 基本养老保险待遇补足差额以及基本医疗保险费缴纳等。
五级、六级伤残：
- 一次性伤残补助金：分别为18个月、16个月的本人工资。
- 保留劳动关系并由用人单位安排工作或按月发放伤残津贴。难以安排工作时，由用人单位补足差额并缴纳社会保险费。
- 可选择解除劳动关系并获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
七级至十级伤残：
- 一次性伤残补助金：分别为13个月、11个月、9个月、7个月的本人工资。
- 劳动、聘用合同期满或解除时，可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
五、生活护理费
- 对于已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤职工，从工伤保险基金按月支付生活护理费，具体标准根据护理依赖程度确定，一般为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。
六、工亡待遇（如适用）
- 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
- 一次性工亡补助金：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
实际操作建议
- 及时申请：工伤伤残鉴定后，应尽快向相关部门申请赔偿，以免错过时效。
- 准备材料：根据赔偿项目准备相应的证明材料，如医疗费用发票、伤残鉴定报告等。
- 咨询专业：如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。
综上所述，工伤伤残鉴定后的赔偿项目繁多且具体标准因地区和政策而异。因此，在申请赔偿前，建议受伤职工及其家属详细了解当地的赔偿政策和标准，并准备好相应的证明材料，以确保自身权益得到充分保护。