解除机械产品加工合同后的损失计算，需根据合同约定、实际损失情况及双方过错程度综合确定，具体计算方式需分情况讨论：

1. 合同有明确约定违约金或损失计算方式的
   若合同中已约定解除合同后的违约金数额或损失计算方法（如按加工费比例、固定金额等），则优先按合同约定执行。但需注意，若约定的违约金过分高于实际损失（通常超过实际损失的30%），违约方可依据《民法典》第五百八十五条请求法院或仲裁机构予以调减；若约定过低，守约方可请求增加。

2. 合同未约定或约定不明的
   若合同未约定违约金或损失计算方式，则需根据实际损失进行举证和计算，主要包括以下两类损失：

   • 直接损失：指因解除合同直接导致的财产减少，例如：
     
     • 已采购的专用原材料（因合同解除无法用于其他订单）的采购成本；
       
     • 已完成的加工工序对应的直接人工、设备折旧等成本；
       
     • 因解除合同需向第三方支付的违约金或赔偿金（如已签订的原材料采购合同需解除而产生的损失）。
       
   • 间接损失：指因解除合同导致的预期利益损失，例如：
     
     • 若合同正常履行可获得的预期利润（需以合同履行后的合理利润为限，需举证证明）；
       
     • 因解除合同导致的生产停滞、客户流失等间接经济损失（需证明与合同解除的直接因果关系）。
       

3. 双方均有过错的情形
   若合同解除系因双方过错导致（如一方迟延交付原材料，另一方未及时沟通导致加工延误），则需根据过错程度按比例分担损失。例如：若法院认定双方各承担50%责任，则损失计算后需按比例分摊。

实务建议：

• 解除合同前，建议双方通过书面形式固定损失证据（如采购发票、加工记录、沟通记录等），避免后续举证困难；
  
• 若争议较大，可委托第三方机构（如会计师事务所、评估公司）对损失进行审计或评估，增强证据效力；
  
• 协商或诉讼过程中，需注意区分“实际损失”与“预期利益”，避免过度主张导致诉求被驳回。
  

如有具体合同条款或损失明细，可进一步向我提供，我将结合细节为您分析计算逻辑。