在单位里，经手人和合同签字人的区别主要体现在职责、法律责任及身份认定上。以下是对这两者的详细解释：

1. 职责不同

   • 经手人：通常指的是在合同签订、履行过程中，负责具体事务操作或文件传递的人员。他们可能参与合同的起草、修改、传递、归档等环节，但并不直接代表单位在合同上签字或盖章。经手人的职责更多是事务性的，确保合同流程的顺利进行。
   • 合同签字人：则是代表单位在合同上签字或盖章的人员，他们通常是单位的法定代表人、授权代表或具有相应权限的负责人。合同签字人的行为直接代表单位的意志，对合同的签订和履行具有决定性的作用。

2. 法律责任不同

   • 经手人：在一般情况下，经手人并不直接承担合同上的法律责任。他们只是按照单位的指示或流程进行操作，如果合同出现问题，除非经手人存在故意或重大过失，否则通常不会追究其个人责任。
   • 合同签字人：作为单位的代表，合同签字人对合同的签订和履行负有直接的法律责任。如果合同存在违法或违约行为，签字人可能需要承担相应的法律责任，包括民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。

3. 身份认定不同

   • 经手人：身份相对较为灵活，可以是单位内部的任何员工，只要他们被指派负责合同的相关事务。
   • 合同签字人：则必须是具有相应权限和资格的人员，如单位的法定代表人、授权代表等。他们的身份和权限通常需要在合同中明确或附有相关证明文件。

举例说明： 假设某公司与供应商签订了一份采购合同，公司员工A负责合同的起草和传递工作，而公司法定代表人B在合同上签字并盖章。在这个例子中，A就是经手人，他负责合同的具体事务操作；而B则是合同签字人，他代表公司签订了合同并承担相应的法律责任。

建议：

• 对于单位而言，应明确经手人和合同签字人的职责和权限，避免职责不清导致的管理混乱和法律风险。
• 对于个人而言，如果被指派为经手人或合同签字人，应充分了解自己的职责和法律责任，确保在合同签订和履行过程中遵守法律法规和单位规定。

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