结论前置：在离婚协议中，不建议直接写“不让探视”这样的条款，因为这可能违反法律规定，也不利于子女的健康成长。探视权是未直接抚养子女一方的法定权利，也是其应尽的义务，无论离婚协议中是否对探视权作出约定，不直接抚养子女的父或母都依法享有探望子女的权利，另一方则有协助的义务。
一、法律对探视权的规定
根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十六条的规定，离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成的，由人民法院判决。父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望；中止的事由消失后，应当恢复探望。
这意味着，探视权是法律赋予未直接抚养子女一方的权利，不能通过离婚协议随意剥夺。如果离婚协议中写明“不让探视”，这样的条款可能因违反法律规定而被认定为无效。
二、不写探视权或限制探视权的后果
实际执行困难：若离婚协议中未对探视权作出具体约定，或者约定了不合理的限制条件，双方在实际行使探视权时可能会就时间、地点、方式等产生争议。这种不确定性不仅可能导致双方关系紧张，还可能影响子女的情绪和生活节奏。
法律诉讼风险：在缺乏明确约定的情况下，一旦双方就探视权问题产生分歧，可能需要通过法律途径解决，如向法院起诉。这将耗费双方大量的时间和精力，且结果具有不确定性。
子女利益受损：长期的争议和诉讼可能对子女的心理健康造成负面影响，不利于其健康成长。同时，剥夺或限制未直接抚养方的探视权，也可能导致子女与非直接抚养方之间的亲子关系疏远。
三、如何合理约定探视权
为了保障双方的合法权益，特别是未直接抚养方的探视权，同时兼顾子女的身心健康和直接抚养方的合理需求，建议在离婚协议中明确约定探视权的具体细节。以下是一些建议：
探视方式：明确探视的具体形式，如见面、视频通话等。例如：“探视方式为直接见面或视频通话，由双方协商确定。”
探视时间与频率：固定探视时间（如每周六上午9点至下午5点）与弹性安排结合。例如：“甲方每月可探视子女两次，每次不超过8小时；寒暑假期间可连续探视7天。”
交接地点与方式：指定交接地点（如直接抚养方住所或公共场所），并约定接送责任。例如：“交接地点为乙方住所楼下，双方需准时到达；若一方迟到超过30分钟，另一方有权取消本次探视。”
特殊情况处理：涵盖节假日、子女生病、紧急情况等特殊情形。例如：“春节、中秋节等重要节日，双方轮流与子女共度；若子女生病需住院，探视权暂停直至康复。”
费用承担：明确探视过程中产生的交通、餐饮等费用分担方式。例如：“探视期间的合理费用（如交通费、餐饮费）由甲方自行承担。”
违约责任：设定违反探视权约定的法律后果（如减少抚养费、赔偿损失等）。例如：“若乙方无故阻挠探视超过三次，甲方有权申请法院强制执行，并要求乙方支付违约金5000元。”
四、示例条款
以下是一个关于探视权的示例条款，供您参考：
#### 第三条 探视权约定
1. **探视方式**：甲方（非直接抚养方）可通过直接见面或视频通话的方式行使探视权，具体方式由双方提前协商确定。
2. **探视时间与频率**：
- 日常探视：甲方每周可探视子女一次，时间为周六上午9:00至下午5:00。
- 节假日探视：春节、国庆节等长假期间，甲方可与子女连续共同生活3天。
- 寒暑假探视：寒假可连续探视7天，暑假可连续探视15天，具体时间由双方于假期前30日协商确定。
3. **交接地点与方式**：
- 交接地点为乙方（直接抚养方）住所楼下或双方认可的其他公共场所。
- 双方需提前1小时确认交接时间，若一方无故迟到超过30分钟，另一方有权取消本次探视。
4. **特殊情况处理**：
- 若子女生病、参加重要考试或其他紧急情况，探视权可暂时中止，恢复时间由双方另行协商。
- 重大节日（如春节、中秋节）双方轮流与子女共度，具体安排需提前15日通知对方。
5. **费用承担**：探视期间的合理费用（如交通费、住宿费）由甲方自行承担，但不得要求乙方垫付。
6. **违约责任**：若乙方无正当理由拒绝或阻挠甲方行使探视权，甲方有权向法院提起诉讼，并要求乙方支付违约金人民币5000元/次。
五、总结与建议
在离婚协议中，应明确写明探视权的相关内容，以避免后续可能出现的纠纷和争议。通过合理约定探视方式、时间、地点等细节，可以保障双方的合法权益，特别是未直接抚养方的探视权得到充分保障。同时，也有助于促进子女的健康成长和亲子关系的维护。如果您在撰写离婚协议时遇到任何问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。