刑事拘留用人单位一般不会直接知道，但存在一些例外情况可能导致用人单位间接知悉。以下从不同角度为你详细分析：
一、通常情况下，用人单位不会被告知
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十五条的规定，公安机关在拘留犯罪嫌疑人后，应当在24小时内通知其家属（无法通知或涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪可能妨碍侦查的除外）。法律并未明确要求公安机关必须将刑事拘留的情况通知被拘留人的单位。因此，在大多数情况下，用人单位不会直接从公安机关那里得知员工被刑事拘留的消息。
二、例外情况下，用人单位可能间接知悉
- 家属转告：如果被拘留人的家属知晓其工作单位，并且出于各种原因（如通知单位安排工作交接、寻求帮助等）主动告知单位，那么用人单位就会间接知悉员工被刑事拘留的情况。
- 案件调查需要：在某些案件中，如果案件涉及单位内部事务（如职务侵占、贪污受贿等），公安机关为了调查取证，可能会联系单位协助调查。在这种情况下，单位就会间接知悉员工被刑事拘留的情况。
- 特殊身份人员：对于公职人员等特定群体，由于其身份的特殊性，单位可能通过内部纪律程序或相关渠道获知其被刑事拘留的相关情况。
三、法律背景与建议
- 法律背景：刑事司法程序注重保护嫌疑人的隐私权，避免对其社会声誉造成不必要损害。因此，法律在规定通知家属的同时，并未要求通知单位，这也是出于保护嫌疑人隐私的考虑。
- 建议：如果你或你身边的人遭遇了刑事拘留的情况，建议及时与家属沟通，了解案件进展，并根据需要寻求专业律师的帮助。同时，如果担心用人单位可能因此产生误解或不利影响，可以在适当的时候向单位说明情况（如果法律允许且不违反侦查需要的话）。
最后需要强调的是，每个案件都有其独特性和复杂性，具体情况需要具体分析。如果你有任何关于刑事拘留或相关法律问题的疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。