协议核心要点及示例条款如下，您可根据实际情况调整：

一、协议核心条款设计逻辑

1. 明确分红分配方式：需清晰约定分红的具体分配规则（如现金/实物/股权）、分配时间节点及留存股份的处置方式。
2. 界定留存股份性质：需明确留存股份的权属（是否仍属于原股东）、表决权归属及收益分配规则。
3. 设置权利义务对等条款：需平衡双方权利义务，避免因条款失衡导致协议无效或可撤销。

二、协议示例条款（供参考）

第一条 分红分配规则
1.1 甲方（原股东）同意将本次分红中的【XX元】分配至乙方（现股东），剩余【XX元】留存于甲方账户。
1.2 留存分红资金用途：仅限用于【公司增资/补充流动资金/其他约定用途】，甲方需每季度向乙方提供资金使用明细。

第二条 留存股份处理
2.1 甲方名下仍保留1股公司股份，该股份对应的表决权、剩余财产分配权等股东权利仍由甲方行使。
2.2 留存股份产生的未来分红，按以下方式处理：
（1）若公司持续盈利，留存分红按【XX%】比例分配至甲方账户，剩余【XX%】归乙方所有；
（2）若公司亏损，留存分红优先用于弥补亏损，不足部分由【甲方/乙方/按股权比例】承担。

第三条 违约责任
3.1 若甲方未按约定使用留存分红资金，需向乙方支付违约金【XX元】，并赔偿乙方实际损失。
3.2 若乙方擅自处置留存股份，需向甲方支付违约金【XX元】，并返还股份处置所得。

三、关键风险提示

1. 税务合规性：分红需按《个人所得税法》缴纳20%个人所得税，留存资金若用于再投资可能涉及企业所得税优惠，建议提前与税务机关沟通。
   
2. 公司章程冲突：若公司章程对分红比例、股份处置有特殊约定，需确保协议内容不违反章程规定，否则可能被认定无效。
   
3. 股权变动登记：若留存股份涉及转让或质押，需及时办理工商变更登记，避免因权属不清引发纠纷。
   

建议：协议签订前，可提供具体数据（如分红金额、股份比例、公司章程条款等），我可协助进一步细化条款，确保协议合法有效。