结论概述：在滴滴收购优步中国后，双方董事会成员变更主要涉及公司治理结构调整，这一变更本身不直接产生法律责任，但董事会成员在履职过程中需遵守相关法律法规，若存在违法行为则需承担相应法律责任。以下结合新闻背景，从多个维度进行详细分析。
一、董事会成员变更的法律基础与性质
公司治理结构调整：董事会成员变更是公司治理结构调整的一部分，通常发生在公司并购、重组或股权结构变化时。在滴滴收购优步中国后，双方董事会成员的变更正是这一调整的体现，旨在适应新的股权结构和业务需求。
法律性质：董事会成员变更属于公司内部治理范畴，其合法性主要依据《公司法》及相关公司章程的规定。只要变更程序符合法律法规和公司章程的要求，即具有法律效力。
二、董事会成员变更可能涉及的法律责任
信息披露义务：根据《证券法》及相关规定，上市公司在发生重大事件（如董事会成员变更）时，需及时履行信息披露义务，确保投资者知情权。若未按规定披露，可能面临监管处罚。在滴滴收购优步中国的案例中，若涉及上市公司或需公开披露的信息，双方应确保及时、准确披露。
忠实与勤勉义务：董事会成员在履职过程中需遵守忠实与勤勉义务，即不得利用职务之便谋取私利，应尽职尽责为公司利益服务。若董事会成员在变更过程中或变更后存在违法行为（如内幕交易、利益输送等），则需承担相应法律责任。
合同责任：若董事会成员在变更前与公司签订了相关合同（如雇佣合同、保密协议等），则需继续履行合同义务。若违反合同约定，可能面临合同违约责任。
三、结合新闻背景的具体分析
股权结构变化：根据新闻背景，滴滴出行将收购优步中国的品牌、业务、数据等全部资产，并相互持股成为对方的少数股权股东。这一股权结构变化是导致董事会成员变更的直接原因。在变更过程中，双方需确保股权转让的合法性和有效性，并履行相关审批和登记手续。
董事会成员互换：新闻背景中提到，滴滴出行创始人兼董事长程维将加入Uber全球董事会，Uber创始人Travis Kalanick也将加入滴滴出行董事会。这一互换体现了双方在并购后的合作与融合。在互换过程中，双方需确保新任董事会成员的资格符合相关法律法规和公司章程的要求，并履行必要的任命和登记手续。
运营独立性：新闻背景中强调，优步中国将保持品牌和运营的独立性。这意味着在董事会成员变更后，优步中国的日常运营和管理仍由其原有团队负责。然而，作为滴滴的子公司或关联方，优步中国在决策和战略层面可能需与滴滴保持一致。因此，在董事会成员变更后，双方需明确各自的职责和权限，确保公司运营的顺畅和高效。
四、法律建议与风险提示
完善变更程序：在董事会成员变更过程中，双方应确保变更程序符合法律法规和公司章程的要求，包括召开股东大会或董事会会议、履行审批和登记手续等。
加强信息披露：若涉及上市公司或需公开披露的信息，双方应及时、准确履行信息披露义务，确保投资者知情权。
明确职责权限：在变更后，双方应明确各自的职责和权限，避免职责不清或权限冲突导致的管理混乱和法律风险。
遵守法律法规：董事会成员在履职过程中应遵守相关法律法规和公司章程的规定，不得利用职务之便谋取私利或损害公司利益。
总结：滴滴收购优步中国后双方董事会成员变更主要涉及公司治理结构调整，其本身不直接产生法律责任。然而，在变更过程中及变更后，双方需遵守相关法律法规和公司章程的规定，确保变更程序的合法性和有效性，并加强信息披露和职责权限的明确。若存在违法行为或违反合同约定的情况，则需承担相应法律责任。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。