关于您提出的“离职证明是否可以盖橡胶公章”的问题，首先我们需要明确离职证明的重要性和其法律效力。

离职证明是一段劳动关系结束的正式凭证，它不仅证明了您与前雇主已经解除了劳动关系，还是您工作经历的重要证明。在求职过程中，新雇主往往会要求您提供离职证明，以确认您与前雇主不存在任何劳务关系或纠纷，从而确保招聘的合法性和安全性。

关于公章的使用：

1. 公章的法律效力：公章是公司正式文件的重要标识，具有法律效力。在离职证明上加盖公章，意味着公司对该证明内容的认可和负责。

2. 橡胶公章的问题：橡胶公章，通常指的是非金属材质的公章，如橡胶、塑料等。虽然这些公章在物理形态上可能与金属公章有所不同，但关键在于其是否经过公司正式授权并备案。如果橡胶公章是公司正式使用并备案的，且加盖在离职证明上时符合公司的用章规定，那么它在法律上是有效的。

3. 实际操作建议：

   • 确认公章的合法性：在离职时，您可以向前雇主确认所使用的公章是否为公司正式备案并授权的公章。
   • 要求正式公章：为了确保离职证明的法律效力和避免未来可能出现的纠纷，您有权要求前雇主在离职证明上加盖正式的、备案的公章。
   • 保留证据：如果前雇主坚持使用非正式公章或拒绝提供离职证明，您可以考虑保留相关证据（如沟通记录、邮件等），并在必要时通过法律途径维护自己的权益。

总结：

离职证明上应加盖公司正式备案并授权的公章，以确保其法律效力和避免未来可能出现的纠纷。橡胶公章本身并不构成问题，关键在于其是否经过公司正式授权并备案。因此，在离职时，您应向前雇主确认公章的合法性，并要求加盖正式公章。如果遇到任何问题或纠纷，您可以考虑咨询法律专业人士或通过劳动仲裁部门寻求帮助。