公司法人代表（法定代表人）确实可以不是董事会成员。这一结论可以从以下几个角度进行详细分析：
一、法律规定与解释
《中华人民共和国公司法》第十三条：该条款明确规定，公司法定代表人依照公司章程的规定，可由董事长、执行董事或者经理担任，并需依法登记。这里的关键在于“依照公司章程的规定”，意味着公司章程具有决定性的作用，它可以根据公司的实际情况和治理需求，灵活选择法定代表人的人选。
法定代表人的身份多样性：从法律条文可以看出，法定代表人并不局限于董事长这一身份，执行董事和经理同样有资格担任。这为公司治理提供了更多的灵活性和选择空间。
二、实际情况与操作
执行董事作为法定代表人：在不设董事会的有限责任公司中，执行董事往往兼具董事会和经理的部分职能。此时，如果公司章程规定由执行董事担任法定代表人，那么该执行董事虽然形式上不属于传统意义上的“董事会成员”（因为公司未设董事会），但实际上承担着类似的决策责任，并可以作为法定代表人。
经理作为法定代表人：经理是负责公司日常经营管理的高级管理人员，他/她可能并不当然是董事会成员。如果公司章程特别规定由经理担任法定代表人，那么此时的法定代表人就不是董事会成员。这种情况在实际操作中并不少见，特别是当公司希望将经营管理权与决策权适当分离时。
三、公司治理结构与需求
专业管理需求：现代公司治理结构复杂多变，需要专业的管理人员来负责公司日常运营。这些管理人员可能并非股东或董事会成员，而是具备专业知识和经验的职业经理人。他们通过运用自己的专业技能和管理经验，为公司的发展提供有力支持。在这种情况下，由非董事会成员的职业经理人担任法定代表人是完全可行的。
所有权与经营权分离：在大型企业中，股东往往更侧重于投资回报和公司战略方向的把控，而将具体的经营管理事务交给专业的管理人员。这种所有权与经营权的分离模式有助于提高公司的运营效率和市场竞争力。因此，非股东、非董事会成员的职业经理人有可能被选为公司的法定代表人。
四、法律建议与注意事项
公司章程的制定与修改：由于公司章程在确定法定代表人方面具有决定性作用，因此公司在制定或修改章程时，应充分考虑公司的实际需求和治理结构，明确法定代表人的选任条件和程序。
法定代表人的资格与限制：虽然公司法人代表不必须是董事会成员或股东，但并非所有人都有资格担任这一职位。根据相关法律规定，无民事行为能力或限制民事行为能力的人、因特定犯罪行为受过刑事处罚且执行期满未逾五年的人等不得担任公司的法定代表人。因此，公司在选任法定代表人时，应严格审查其资格条件，确保符合法律法规的要求。
变更登记与公告：如果公司决定变更法定代表人，应及时办理变更登记手续，并向相关利益方进行公告。这有助于保护公司的合法权益和交易安全。
综上所述，公司法人代表可以不是董事会成员。这一结论既符合法律法规的规定，也符合公司治理的实际需求。如果你在实际操作中遇到任何问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。