您好，关于您提出的“预缴后达到法定退休条件是什么”的问题，这主要涉及到灵活就业人员预缴养老保险费后，在达到法定退休年龄时如何申领退休待遇的情况。以下是我为您详细解答的内容：

首先，需要明确的是，灵活就业人员预缴养老保险费是一项政策便利，旨在解决灵活就业人员因社保缴费基数公布时间滞后而面临的缴费难题。预缴并不改变养老保险的基本规则和待遇计发方式，只是提前缴纳了部分或全部养老保险费。

当灵活就业人员预缴养老保险费后达到法定退休条件时，他们可以按照相关规定申请计发临时退休待遇。这里的“法定退休条件”通常指的是达到国家规定的退休年龄，并且累计缴费年限满足最低要求（一般为15年，具体以当地政策为准）。

申领临时退休待遇的流程：

1. 提交申请：灵活就业人员在达到法定退休年龄后，应向当地社保经办机构提交退休申请，并提供相关证明材料，如身份证、养老保险缴费记录等。

2. 审核资格：社保经办机构会对申请人的资格进行审核，包括年龄、缴费年限等是否符合退休条件。

3. 计发临时待遇：审核通过后，社保经办机构会根据预缴的养老保险费情况，按照相关规定计发临时退休待遇。这个临时待遇是基于预缴期间的缴费情况和当时的计发参数来计算的。

4. 差额结算：待基本养老金计发基数等参数正式发布后，社保经办机构会在次月核算正式退休待遇。此时，会对正式待遇与此前发放的临时待遇进行差额结算，多退少补。

注意事项：

• 灵活就业人员在预缴养老保险费时，应确保缴费基数的选择符合自身经济状况和未来养老需求。
• 预缴期间，如果缴费基数或政策发生变化，应及时了解并调整自己的缴费计划。
• 达到法定退休年龄后，应及时向社保经办机构提交退休申请，以免错过待遇申领时机。

希望以上解答能够帮助您更好地理解预缴养老保险费后达到法定退休条件的相关情况。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。