关于邮政劳务派遣是否有年终奖的问题，这并非一个可以一概而论的答案，因为它受到多种因素的影响，包括具体的邮政单位、劳务派遣合同的内容以及单位的薪酬福利政策等。

首先，我们要明确的是，劳务派遣员工的薪酬和福利通常是由劳务派遣公司与用工单位共同协商确定的，并会明确写在劳务派遣合同中。因此，不同的邮政单位或不同的劳务派遣合同，其年终奖的发放情况可能会有所不同。

其次，从您提供的参考信息中，我们可以看到两个不同的招聘公告。第一个是中国邮政集团有限公司的招聘公告，它明确提到了薪酬福利包括基本工资、津贴补贴、绩效工资以及保险福利，并且提到了年终奖在5w+（这主要是针对正式编制的员工）。然而，这并不能直接推断出劳务派遣员工也有相同的年终奖待遇，因为正式编制员工和劳务派遣员工在薪酬福利上往往存在差异。

第二个是湛江市邮政管理局的招聘劳务派遣制工作人员的公告，它详细描述了招聘岗位、要求、程序以及工资待遇等信息。但在这个公告中，并没有明确提到年终奖的发放情况。这可能是因为年终奖并非该岗位的固定薪酬部分，或者该单位对于劳务派遣员工的年终奖政策尚未明确。

因此，要准确回答邮政劳务派遣是否有年终奖的问题，我们需要具体查看劳务派遣合同中的相关条款，或者咨询具体的邮政单位或劳务派遣公司。他们可以根据您的具体情况和合同内容，给出最准确的答复。

总的来说，邮政劳务派遣是否有年终奖取决于多种因素，包括具体的合同内容、单位的薪酬福利政策等。如果您对此有疑问或需要更详细的信息，建议您直接咨询相关的邮政单位或劳务派遣公司。