以违约为解除合同的约定在符合法定条件时是成立的。下面我将从不同角度为你详细分析：
一、法律依据
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。这意味着，如果双方在合同中明确约定了以违约为解除合同的条件，并且该条件符合法律的规定，那么当违约行为发生时，解除权人就有权依据合同约定解除合同。
二、约定解除的条件
约定明确：合同中必须明确约定以违约为解除合同的条件。这个条件应该是具体、明确的，以便在违约行为发生时能够准确判断是否满足解除合同的条件。例如，可以约定“如果一方未按照合同约定履行主要义务，且经催告后在合理期限内仍未履行，则另一方有权解除合同”。
不违反法律强制性规定：约定的解除条件不能违反法律的强制性规定。如果约定的条件违反了法律、行政法规的强制性规定或者公序良俗，那么该约定将是无效的，不能作为解除合同的依据。
违约行为实际发生：即使合同中约定了以违约为解除合同的条件，但如果违约行为并未实际发生，那么解除权人也不能依据该约定解除合同。只有当违约行为实际发生，并且满足了合同约定的解除条件时，解除权人才能行使解除权。
三、实际案例与操作建议
在实际操作中，我们经常会遇到这样的案例：双方在合同中明确约定了如果一方违约，另一方有权解除合同。当违约行为发生时，解除权人通常会依据合同约定向违约方发出解除合同的通知。如果违约方对解除合同有异议，可能会引发合同纠纷。
操作建议：
在合同中明确约定解除条件：为了避免合同纠纷，建议在合同中明确约定以违约为解除合同的条件，并且确保该条件具体、明确、不违反法律强制性规定。
及时行使解除权：当违约行为发生且满足合同约定的解除条件时，解除权人应及时行使解除权，向违约方发出解除合同的通知。通知应以书面形式发出，并保留好相关证据。
寻求法律帮助：如果违约方对解除合同有异议或者双方无法就解除合同达成一致意见，建议及时寻求法律帮助，通过法律途径解决合同纠纷。
如果你在合同纠纷方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。