关于返聘是否有年龄限制的问题，这主要取决于具体的返聘政策和所在单位的规定。以下是一些一般性的情况和具体案例的分析，希望能为您提供更清晰的解答。

一般性情况：

返聘通常指的是单位对已达到法定退休年龄并办理了退休手续的人员，因工作需要而再次聘用的行为。在大多数情况下，返聘确实会设定一定的年龄限制，以确保返聘人员能够胜任工作并保持较好的身体状态。这个年龄限制可能因单位性质、岗位需求以及地区政策的不同而有所差异。

具体案例分析：

1. 宝山区卫健委所属事业单位：

   • 根据宝山区卫健委的规定，返聘的退休人员年龄不超过70周岁，且需要身体健康，能按照单位安排正常开展工作。这一规定明确了返聘的年龄上限，并强调了身体健康的重要性。

2. 利辛县乡村医生返聘：

   • 利辛县对于乡村医生的返聘条件更为细致。在岗村医的退出年龄原则上为60周岁，但可适当放宽至65周岁。对于返聘的村医，根据学历、执业资格以及群众欢迎程度等因素，可延长服务年龄至65周岁、70周岁甚至75周岁。这一规定体现了对乡村医生返聘的灵活性和差异性。

综合建议：

• 如果您想了解具体的返聘年龄限制，建议您首先咨询所在单位的人事部门或相关负责人，他们可以根据单位的具体政策和岗位需求为您提供准确的信息。
• 同时，您也可以关注当地政府或相关行业部门发布的返聘政策文件，以获取更全面的返聘条件和要求。
• 无论年龄限制如何设定，身体健康和胜任工作始终是返聘的重要前提。因此，在考虑返聘时，请务必评估自己的身体状况和工作能力。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。