结论概述：未参加《中华人民共和国药品管理法实施条例》培训的医药工作者，并不直接构成违反法规要求的行为。但需注意，若所在单位或行业组织将此类培训作为必要条件，并明确规定了未参加的后果，则医药工作者可能面临单位内部的纪律处分或行业内的相关影响。以下结合新闻背景进行详细分析：
一、法规要求与培训性质
法规要求：根据《中华人民共和国药品管理法实施条例》及相关法律法规，医药工作者需遵守药品管理、使用、销售等方面的规定，确保药品安全有效。然而，这些法规并未直接规定医药工作者必须参加特定的培训活动。
培训性质：新闻背景中提到的培训是由国家药监局举办的线上公益培训，旨在帮助医药工作者更好地理解和遵守《条例》规定。此类培训通常具有公益性质，旨在提升行业整体水平，而非强制性的法律要求。
二、未参加培训的法律后果
无直接法律后果：由于法规未直接规定医药工作者必须参加此类培训，因此未参加培训本身并不构成违法行为，也不会直接导致法律后果。
可能面临的单位或行业影响：尽管未参加培训不直接违法，但若所在单位或行业组织将此类培训作为必要条件，并明确规定了未参加的后果（如纪律处分、影响晋升等），则医药工作者可能面临这些后果。此外，若因未参加培训而导致对《条例》理解不足，进而在工作中出现违规行为，则可能面临相应的法律责任。
三、新闻背景中的法律启示
提升法律意识：新闻背景中的培训活动强调了医药工作者学习《条例》的重要性。即使未参加培训，医药工作者也应主动学习相关法律法规，确保自身行为合法合规。
关注单位或行业要求：医药工作者应关注所在单位或行业组织对培训的要求，了解未参加培训可能带来的后果，并据此做出合理安排。
积极参与培训活动：尽管培训不是强制性的，但积极参与此类活动有助于提升个人专业素养和法律意识，对职业发展具有积极意义。
四、建议与预防措施
主动学习法律法规：医药工作者应定期学习药品管理、使用、销售等方面的法律法规，确保自身行为符合法律要求。
关注单位或行业动态：及时了解所在单位或行业组织对培训、考核等方面的要求，确保不因信息滞后而影响职业发展。
积极参与培训活动：在条件允许的情况下，积极参与各类培训活动，提升个人专业素养和法律意识。
综上所述，未参加《中华人民共和国药品管理法实施条例》培训的医药工作者并不直接构成违反法规要求的行为。但为确保个人职业发展和避免潜在风险，建议医药工作者主动学习相关法律法规，关注单位或行业要求，并积极参与培训活动。如有任何法律疑问或需要进一步的法律建议，可直接向我咨询。