招标代理机构员工修改开标资料表格内容是否犯法，不能一概而论，需要结合具体情况来判断。以下从不同角度进行分析：

1. 合法修改的情况：

   • 如果员工是在得到合法授权的情况下，为了更正表格中的错误或补充必要的信息而进行的修改，且修改内容真实、准确，没有违反相关法律法规和招标程序的规定，那么这种修改是合法的。例如，在发现表格中的数据录入错误后，员工根据原始记录进行了更正，并保留了更正的痕迹和说明，这种情况下修改是合理的。

2. 非法修改的情况：

   • 如果员工未经授权或为了谋取私利而擅自修改开标资料表格内容，且修改内容影响了招标的公正性、透明性或违反了相关法律法规和招标程序的规定，那么这种修改就是非法的。例如，员工为了让自己偏好的投标人中标，而擅自修改了表格中的评分标准或投标报价等关键信息，这种行为就构成了违法行为，可能涉及串通投标、欺诈等法律责任。

法律后果：

• 对于非法修改开标资料表格内容的行为，一旦被发现，将可能面临严重的法律后果。根据《中华人民共和国招标投标法》等相关法律法规的规定，串通投标、欺诈等行为将受到行政处罚，包括罚款、没收违法所得、吊销营业执照等；情节严重的，还可能构成犯罪，依法追究刑事责任。

建议：

• 作为招标代理机构的员工，应当严格遵守相关法律法规和招标程序的规定，确保开标资料的真实性和准确性。如果发现表格中有错误或需要补充的信息，应当及时向相关部门或负责人报告，并在得到合法授权后进行修改。
• 对于招标代理机构来说，应当建立健全的内部控制机制，加强对员工行为的监督和管理，防止非法修改开标资料等违法行为的发生。

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